Travailleur social (H/F) - CDI

TN France; Quimper; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur social recherche un travailleur social passionné pour accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion. Ce poste implique d'assurer un accueil chaleureux et un soutien personnalisé, tout en travaillant en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des actions collectives et de soutenir les familles dans leur parentalité. Si vous êtes motivé par l'aide aux autres et que vous avez un diplôme de travailleur social, cette offre pourrait être votre prochaine grande aventure.

Qualifications

• Diplôme de travailleur social exigé : DEES, DEASS.
• Permis B exigé et connaissance du secteur de l’Accueil-Hébergement-Insertion.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes dans le respect du projet de l’établissement.
• Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rigueur

Autonomie

Connaissance du secteur de l’insertion

Créativité

Esprit de co-construction

Capacité à animer des actions collectives

Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion de situations d'urgence

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Diplôme de travailleur social (DEES, DEASS)

Description du poste

Description du poste

Assurer l’accueil et l’accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies dans le respect du projet de l’établissement.

Favoriser, à partir de leur projet personnalisé, leur insertion sociale et professionnelle.

Soutenir les personnes dans leur reconstruction.

Accompagner les familles dans leur parentalité.

Répondre aux demandes d’hébergement d’urgence CHRS (accueil et mise à l’abri).

Travailler en lien avec le SIAO Urgence et Insertion : évaluations, commission.

Développer les actions en partenariat.

Formation et expérience

Diplôme de travailleur social exigé : DEES, DEASS. Permis B exigé. Connaissance du public du secteur de l’Accueil-Hébergement-Insertion. Expérience souhaitée en CHRS.

Compétences et aptitudes

• Qualités relationnelles : patience, tolérance, disponibilité, écoute.
• Rigueur dans le suivi et la rédaction des documents professionnels.
• Autonomie dans le travail.
• Connaissance du secteur de l’insertion et de la protection de l’enfance.
• Créativité.
• Esprit de co-construction avec les usagers.
• Capacité à animer des actions collectives.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir répondre de manière pertinente à une situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
• Aptitude au travail en partenariat.
• Maîtrise de l’outil informatique.