Travailleur social (H/F)

France Travail; Vitry-le-François; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de service recherche un Travailleur social (H/F) à Vitry-le-François pour accompagner des travailleurs en situation de handicap. Missions incluent l'aide administrative, la coordination de projets personnalisés, et le travail avec une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal a un Bac+3 minimum et une expérience dans le secteur. CDI, salaire selon CCN 1966.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat.
• Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Aider dans les démarches administratives.
• Coordonner les projets personnalisés.
• Concevoir des ateliers thématiques sur la vie quotidienne.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Adapter les plans d'action selon les évolutions

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Créer une relation de confiance

Écouter activement et diagnostiquer

Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Gestion de cas complexes

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 195XYPQ - Travailleur social (H/F)

Au sein d'un Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) qui accueille 105 travailleurs en situation de handicap dans différents ateliers. Équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Adulte, vous assurez l'accompagnement administratif et social des travailleurs en situation de handicap.

Vos principales missions :

• Aider dans les démarches administratives (allocations, MDPH, accès aux droits, retraite).
• Participer à l'observation, à l'évaluation pluridisciplinaire des besoins et attentes des personnes accueillies ainsi qu'à la mise en place de réponses adaptées.
• Participer à l'élaboration des projets individualisés, en évaluant régulièrement les progrès des personnes accompagnées et en ajustant les interventions en conséquence, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet d'établissement.
• Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés ; coordonner les avenants.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins complexes des personnes accompagnées.
• Collaborer avec les encadrants techniques pour assurer une bonne articulation entre les projets professionnels et les accompagnements sociaux.
• Assurer le suivi des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles.
• Mettre en place des actions de prévention et de soutien.
• Transmettre les règles de collectivité et de vie citoyenne.
• Assurer une veille sur les évolutions législatives et administratives liées aux aides sociales et aux droits des personnes en situation de handicap.
• Concevoir et animer des ateliers thématiques sur des sujets de la vie quotidienne.
• Promouvoir l'autonomie des travailleurs grâce à des outils et méthodes pédagogiques adaptés.
• Être l'interlocuteur des familles, des mandataires et des différents organismes (MDPH, CAF, bailleurs sociaux, services médico-sociaux, CARSAT, UAAT etc.).
• Orienter vers des structures ou dispositifs complémentaires en cas de besoins spécifiques (éducation thérapeutique, formations, accès au logement, etc.).
• Organiser les stages usagers provenant d'autres structures.
• Contribuer au fonctionnement de l'ESAT.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires pour coconstruire des interventions adaptées aux besoins des usagers.
• Rédiger et mettre en place des projets éducatifs.
• Élaborer des écrits professionnels (rapports, bilans, synthèses).
• Participer à la réflexion institutionnelle.
• Contribuer au bon fonctionnement du service et à la cohésion d'équipe.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement.

Profil et expérience

• DEES/ CESF/ DEASS
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
• Maîtrise des techniques d'entretien individuel/collectif
• Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap
• Permis B exigé

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 37H/semaine. Travail en journée. Horaires annuels. Salaire : selon CCN 1966. Déplacements ponctuels.

Profil souhaité

• Expérience : 2 an(s). Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Action sociale : Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé — Cette compétence est indispensable
• Adapter les plans d'action selon les évolutions — Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires — Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance — Cette compétence est indispensable
• Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive — Cette compétence est indispensable
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
• Assister les personnes en difficulté
• Assurer la confidentialité des échanges
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• Connaissance des structures d'accueil
• Évaluation des besoins individuels
• Évaluer les besoins en services sociaux des individus
• Évaluer les besoins spécifiques de la personne
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gestion de cas complexes
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer des dossiers de demande d'aide
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Maintenir une communication claire et professionnelle
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Méthodes et outils de résolution de problèmes
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas
• Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

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