Travailleur social (H/F)

UNION DEPART DES ASSOCIATIONS FAMILIAL; Vernon; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

L’UDAF 27 (Union Départementale des Associations Familiales de l’Eure) recherche un travailleur social à Vernon pour intégrer le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS).

Le poste implique l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des personnes, avec une mise en œuvre du projet de service et un travail en équipe, dans le cadre de la politique logement d’abord.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans le secteur social.
• Permis B indispensable.
• Formation exigée selon les diplômes listés ci-dessus.
• Rémunération selon grille conventionnelle.
• Poste à pourvoir en CDI, travail 35 h/semaine, journée, roulement.

Responsabilités

• Accompagner les personnes hébergées et personnaliser leurs parcours.
• Développer des activités collectives et des partenariats en réseau.
• Réaliser le projet de service et suivre l’évolution des personnes.
• Assurer les écrits et le suivi administratif des accompagnements.
• Participer aux réunions et instances du CHRS et du Pôle Accompagnement.

Connaissances

Accompagnement personnalisé

Évaluation des besoins

Animation d’ateliers

Travail en réseau

Rédaction des écrits

Capacité d’initiative

Travail en équipe

Utilisation informatique

Formation

Diplôme d'État de conseiller(ère) en économie sociale familiale

ou Diplôme d'État d'assistant(e) de service social

ou Diplôme d'État éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 212CVZF Travailleur social (H/F)

Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'UDAF de l'Eure et sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement, le travailleur(euse) social(e) participe à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées en vue de leur réinsertion. L'accompagnement social se fera dans le respect de la personne accueillie, de son projet de vie, de la législation en vigueur et du projet de service. Vous aurez pour principales missions :

• Accompagner de façon personnalisée les personnes hébergées
• Développer des activités collectives
• Développer le partenariat et travailler en réseau
• Mettre en œuvre le projet de service

Compétence(s) liées au poste :

• Evaluer les demandes et les besoins des personnes hébergées
• Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé
• Assurer un accompagnement social global et participer à une démarche d'insertion professionnelle en lien avec le conseiller en insertion professionnelle du CHRS
• Assurer les écrits présentant l'évolution du projet des personnes accueillies et les écrits inhérents à l'accompagnement
• Organiser et animer des séances d'information, des ateliers collectifs, des réunions
• Travailler en partenariat afin de favoriser la cohérence de l'accompagnement global proposé aux personnes hébergées
• Participer aux différentes instances de réflexion, de représentation et de coordination du CHRS et du Pôle Accompagnement
• Rendre compte du suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service
• Instaurer une relation d'aide dans le respect de la personne, développer sa capacité d'agir
• Travailler en équipe
• Rendre compte de son activité
• Faire preuve de capacité d'initiative et d'adaptation
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Connaitre des outils informatiques (logiciels et bureautiques)

Prise de poste prévue : dès que possible

Lieu de travail : Vernon

Durée hebdomadaire de travail : 35 H 00 - travail sur 5 jours par semaine (pas de travail le week-end)

Permis B indispensable

Expérience : expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans le secteur social, connaissance du secteur AHI et de la politique "logement d'abord" souhaitée

Formation : diplôme d'état de conseiller(ère) en économie sociale familiale exigé ou diplôme d'état d'assistant(e) de service social exigé ou diplôme état éducateur spécialisé exigé

Rémunération : selon grille conventionnelle

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Travail par roulement

Salaire

• Rémunération selon grille conventionnelle

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Secteur social Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale- Conseiller en économie sociale Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- ou éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance secteur AHI Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Politique "Logement d'abord"
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

L'UDAF 27 (Union Départementale des Associations Familiales de l Eure) a pour mission de représenter les familles auprès des pouvoirs publics et de gérer des services à destination des familles.