Travailleur Social H/F

Ass Dep Sauvegarde Enfance Adoles Manche; Saint-Lô; On-site; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Matériel informatique et téléphone mis

Véhicule de service

Mutuelle 50% pris en charge

Prévoyance

Mobilité interne possible

18 congés trimestriels par an

Congés d'ancienneté

OEuvres sociales

Télétravail possible lors de la rédact

Job summary

Ass Dep Sauvegarde Enfance Adoles Manche recherche un(e) travailleur social diplômé(e) pour le service Action Educative en Milieu Ouvert et ses annexes à Saint-Lô. Poste en CDI à temps plein, accessible aux bénéficiaires RQTH, avec déplacements ponctuels et travail en équipe pluridisciplinaire.

Le titulaire exercera au sein du dispositif AEMO et de ses extensions, avec missions d'évaluation, rédaction de rapports et coordination avec partenaires (ASE, ESMS, écoles).

Qualifications

• Connaissance du secteur social et médico-social.

Responsibilities

• Exercer au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert.
• Effectuer les missions liées au service d'AEMO Renforcée.
• Rédiger des notes, rapports et décisions pour les instances judiciaires.
• Participer aux permanences éducatives du service.
• Réaliser les déplacements professionnels le cas échéant.

Skills

Connaissance du secteur social et psy

Rédaction et synthèse

Travail en équipe pluridisciplinaire

Permanences éducatives

Informatique et outils numériques

Permis B

Education

Diplômé d'État d'Éducateur spécialisé

Assistant de service social

Educateur de Jeune Enfant

Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Job description

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent

Missions

Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert.

Déplacements

Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif.

Dispositifs

• L'Action Educative en Milieu Ouvert
• L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
• Le Service d'Investigations Spécialisé
• L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s)

Compétences demandées

• Connaissance du secteur social et médico-social
• Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
• Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de serviceo Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
• Participe aux permanences éducatives du service
• Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
• Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers.

Profil

Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Conditions statutaires

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert.

Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966.

Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur)

Affectation

Saint-Lô

Avantages

• Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition
• véhicule de service dans le cadre de l'activité de service
• mutuelle (50% pris en charge par l'employeur)
• prévoyance
• possibilité de mobilité interne
• 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66)
• congés d'ancienneté (convention du 15/03/66)
• oeuvres sociales
• télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.