Travailleur social (h/f)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur social recherche un travailleur social pour contribuer à l'inclusion sociale et au développement des individus et groupes. Le poste, basé dans les Bouches-du-Rhône, implique l'accueil, le diagnostic, l'accompagnement et la médiation. Ce rôle essentiel nécessite des compétences relationnelles, une bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et une approche éthique.

Qualifications

• Connaissances des dispositifs d'aide sociale et cadre réglementaire.
• Capacité à élaborer un pré-diagnostic.
• Maîtrise des techniques de communication et de relations.

Responsabilités

• Accueil, information et orientation des usagers.
• Accompagnement social et éducatif dans des projets collectifs.
• Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.

Connaissances

Ecoute active

Techniques d'entretien

Analyse de données

Formation

Diplôme dans le domaine social

Description du poste

Travailleur social (h/f), Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Contrat

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime d'intéressement + CNAS

Descriptif de l'emploi

Le travailleur social contribue, dans une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, familles et groupes soient acteurs de leur développement, renforcent leurs liens sociaux et leur solidarité dans leurs lieux de vie. Il est placé sous l'autorité de la direction du CCAS.

Missions / conditions d'exercice

• Accueil, information et orientation des usagers
• Elaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accompagnement social et/ou éducatif de personnes dans le cadre de l'aide à la personne
• Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projets collectifs
• Médiation auprès des organismes
• Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides
• Pilotage et animation de projets et actions de prévention
• Développement et animation de partenariats
• Veille sociale et juridique
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires

Profils recherchés

Savoirs

• Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale, ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
• Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
• Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active, ainsi que les techniques de communication
• Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
• Maîtriser et appliquer les principes et méthodes du travail en réseau
• Appliquer les techniques de recherche documentaire, de collecte, d'analyse et d'exploitation de données
• Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles

Savoir-faire

• Informer sur les dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel
• Elaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet collectif
• Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
• Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
• Rédiger des dossiers administratifs, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, favoriser les échanges entre intervenants
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives

Savoir-être

• Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de maîtrise de soi face aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
• Être ouvert, disponible
• Être organisé et capable de s'adapter