Travailleur Social H/F

Département des Yvelines; Poissy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité publique recherche un Travailleur Social pour accompagner les usagers et évaluer les familles. Vous aurez comme mission d'assurer un suivi personnalisé, en collaboration avec les différents acteurs institutionnels. Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme d'État en travail social et possède des compétences avérées dans l'accompagnement. Ce poste permanent est ouvert au recrutement par voie statutaire et CDD.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour certaines fonctions

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Qualifications

• Formation exigée : Assistant de Service Social, éducateur spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
• Connaissances souhaitées des dispositifs d’aide.
• Aptitudes à accompagner un projet individuel.

Responsabilités

• Évaluée sociale des ménages et familles orientées.
• Propose des accompagnements individuels et collectifs.
• Participe aux commissions partenariales sur le territoire.

Connaissances

Connaissance méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé

Maitrise des techniques d’entretien

Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives

Compétence en coordination et travail en réseau

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Description du poste

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre, au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur Social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre mission ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

En tant que Travailleur Social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1. Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
2. Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
3. Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
4. Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
5. S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, etc.
6. Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
7. Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)…

ET AUSSI …
Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.

Savoir-faire

• Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé.
• Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu…)
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, etc.)
• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements…)
• Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, etc.)
• Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation…)
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utilisation d’outils de coordination, etc.)

Savoir-être

• Très méthodique dans votre approche des situations.
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers.
• Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.
• Indéniable aisance relationnelle.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général, car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.