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L’Union sociale pour l’habitat recrute un(e) Travailleur Social basé(e) à Sarcelles. Le rôle impliquera de soutenir les jeunes dans leur parcours résidentiel, d'organiser des activités collectives, tout en travaillant avec des partenaires. Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e) avec des qualités rédactionnelles, une connaissance des dispositifs d'accompagnement et une approche proactive.
Travailleur Social (H / F) - Sarcelles I Paul Valery
L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances.
Nos missions sont de :
Rattaché(e) à la Directrice d'Établissements, vous rejoignez une équipe de 3 travailleurs sociaux dans le cadre d'un accroissement d'activité, œuvrant à l'accompagnement des jeunes en favorisant leur insertion socio-professionnelle. En équipe, vous contribuez à la réalisation du projet socio-éducatif de la résidence.
En tant que travailleur(euse) social(e) de la Résidence pour Jeunes Travailleurs de Sarcelles I Paul Valery (logements dont 5 pour familles monoparentales et 26 pour couples), la résidence est actuellement en projet de réhabilitation jusqu'à l'été. Vos missions sont de :
Profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un des diplômes d'État suivants : CESF, Assistant(e) Social(e), Éducateur Spécialisé, ou en cours de VAE. Vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur social, du logement accompagné ou de l'insertion.
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et engagé(e), avec une solide connaissance des dispositifs d'accompagnement. Le/la candidat(e) doit démontrer d'excellentes qualités rédactionnelles pour rédiger des mesures et bilans clairs et pertinents pour nos prescripteurs et partenaires.
Le/la candidat(e) sera innovant(e) dans la mobilisation des jeunes lors d'animations collectives. Une approche proactive et empathique est essentielle pour établir une relation de confiance et encourager l'engagement des participants.
Enfin, nous attendons du/de la candidat(e) qu'il/elle adopte une posture professionnelle adaptée et fasse preuve de polyvalence, en s'adaptant aux différentes situations et besoins des jeunes accompagnés.
CDD d'un an, à partir de la date de recrutement - 35 heures, alternant entre des semaines de 4 jours (32h) et 5 jours (38h). Travail en journée 2 ou 3 jours par semaine, 2 soirées par semaine de 13h30 à 22h, et 1 samedi toutes les 4 semaines en journée.