Travailleur social (H / F)

Coallia; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien social recherche un(e) chargé(e) de relogement sous la responsabilité de la Directrice Territoriale. Vous aurez pour mission d'établir des diagnostics sociaux, d'accompagner des bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion et de développer des partenariats locaux. Ce poste est basé à Orléans et offre des avantages tels que 7 semaines de congés payés et des formations collectives.

Prestations

7 semaines de congés payés

Compte Épargne Temps (CET)

Avantages CSE

Formations collectives

Qualifications

• Expérience dans le diagnostic social.
• Compétence en accompagnement social et aide à l'insertion.
• Aptitude à développer des partenariats locaux.

Responsabilités

• Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale.
• Développer le partenariat local.
• Assurer le reporting interne et externe.

Description du poste

Entreprise :

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur avec 4 200 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.

Nous accompagnons quotidiennement plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil médico-social en France métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous serez principalement chargé(e) de :

1. Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement ;
2. Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative et budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement, etc.) ;
3. Développer le partenariat local ;
4. Assurer le reporting interne et externe (bilan, rapport social, suivi de tableaux de bord, etc.) ;

Avantages :

• 7 semaines de congés payés ;
• Compte Épargne Temps (CET) ;
• Avantages proposés par le CSE ;
• Formations collectives.