Travailleur social H/F

TN France; Maisons-Laffitte; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking public service organization is seeking a dedicated Social Worker Coordinator to enhance the lives of individuals through personalized support. This permanent position involves evaluating social needs, collaborating with various institutional partners, and ensuring effective interventions. You will play a crucial role in developing tailored support plans and facilitating individual and collective actions. With a strong emphasis on community well-being, this role offers a meaningful career path that values initiative and creativity, while providing a supportive work environment with ample opportunities for professional growth and work-life balance.

Prestations

47 jours de congés annuels

Télétravail

Espaces de co-working

Bibliothèque numérique

Aides sociales

Qualifications

• Diplôme d'État requis en service social ou éducation spécialisée.
• Minimum un an d'expérience en accompagnement social direct.

Responsabilités

• Évaluer les ménages et formaliser les objectifs d'accompagnement.
• Assurer la coordination avec les partenaires externes.

Connaissances

Méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé

Techniques d’entretien

Coordination et travail en mode réseau

Expression écrite et orale

Aisance avec les outils bureautiques

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Éducateur spécialisé

Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Outils

Outlook

CRM

Word

Excel

Description du poste

Travailleur social H/F, Maisons-Laffitte

Département des Yvelines

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Coordonnateur de parcours social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre mission ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Au quotidien, dans le cadre de la polyvalence de secteur, vous assurez :

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
  Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, etc.
• Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
• Participer aux différentes commissions partenariales telles que les CLIL, la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), les EP (RSA), CAPVIF (Réseau Violences Conjugales), etc.
• Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques : participer aux réunions de service, groupes de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques. Développer vos compétences par des formations continues et séances de supervision. Accueillir les stagiaires pour contribuer à la formation initiale.
• Rendre compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les outils métier mis à votre disposition.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.

Un an minimum d’expérience en accompagnement social direct auprès d’un public.

Savoir-faire

• Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé.
• Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu, etc.).
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, etc.).
• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements, etc.).
• Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, etc.).
• Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives.
• Compétence avérée en coordination et travail en mode réseau.
• Excellente expression écrite et orale.
• Aisance avec les outils bureautiques et informatiques (Outlook, CRM, Word, Excel, etc.).

Savoir-être

• Très méthodique dans votre approche des situations.
• Forte capacité d’organisation et de priorisation.
• Sens aigu de l’analyse.
• Forte autonomie dans l’accompagnement des usagers.
• Goût pour le travail en équipe et esprit d’équipe.
• Indéniable aisance relationnelle.
• Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées avec les usagers.

Informations complémentaires :

Modalités de recrutement :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, nous recherchons des candidats compétents, ambitieux, créatifs, déterminés, avec l’esprit d’initiative et un sens de l’intérêt général. La richesse du Département, ce sont ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toute personne motivée.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens car elle sert l’intérêt général avec un engagement qui fait la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, avec un processus d’intégration complet, formations qualifiantes, conférences, contenus en ligne, etc.
• Source d’équilibre : 47 jours de congés annuels, espaces de co-working, télétravail, bibliothèque numérique, aides sociales, etc.