TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Mairie des Ulis; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie des Ulis recherche un accompagnateur social pour soutenir les Ulissien(ne)s dans leurs démarches sociales, en garantissant leur autonomie et en respectant les obligations du CCAS. Le poste implique une collaboration avec diverses institutions, l'évaluation des situations sociales, et la mise en place d'actions collectives. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences d'écoute et d'évaluation, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Capacité à évaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic.
• Être autonome dans l’organisation du travail.
• Être garant du respect des règles de confidentialité.

Responsabilités

• Évaluer et accompagner les situations sociales.
• Instruire les demandes d’aides financières et les présenter en commission.
• Développer des actions d’informations collectives sur l’action sociale.

Connaissances

Conduite d'entretiens

Évaluation des situations sociales

Élaboration de projets d'intervention sociale

Travail en pluridisciplinarité

Rédaction de rapports professionnels

Description du poste

Accueillir et accompagner les Ulissien(ne)s de plus de 25 ans, isolé(e)s ou en couple sans enfant à charge.

Position dans la structure :

Rattachement hiérarchique au directeur(trice) du Centre Communal d’Action Sociale.

En interne : agents du CCAS et des services municipaux

En externe : Maison Départementale des Solidarités, Conseil Départemental, Etat (sous-préfecture…), Caisse d’Allocations Familiales, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, France Travail, bailleurs, associations…

Détails des activités :

Proposer aux Ulissien(ne)s un accompagnement social dans le respect de leur autonomie et des obligations légales du CCAS :

• Évaluer et accompagner les situations sociales relevant du périmètre du CCAS
• Accompagner les allocataires du Revenu de Solidarité Active relevant de la compétence du CCAS selon la convention signée avec le Conseil Départemental de l’Essonne
• Instruire et présenter les demandes d’aides financières des personnes reçues, en commission permanente
• Vérifier l’instruction des demandes d’aides financières émanant des partenaires extérieurs (MDS…) et les présenter en commission permanente
• Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (co-animation des CLIL, réalisation d’évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique…)
• Accompagner le sous-locataire du logement relais dans le cadre du contrat d’hébergement temporaire et d’accompagnement social
• Être force de proposition et animer des actions d’informations collectives touchant aux différentes thématiques de l’action sociale (budget, prévention des situations d’endettement, précarité énergétique…)
• Construire et évaluer une action collective portée sur la précarité alimentaire en partenariat avec la Communauté d’agglomération Paris Saclay (CPS) et les associations alimentaires autour d’ateliers de sensibilisation à la nutrition et d’ateliers culinaires.

Établir et entretenir le partenariat :

• Établir des liens partenariaux (institutions, bailleurs et associations) et en interne (MPT, service des aînés…)
• Participer à des instances partenariales
• Représenter l’institution par délégation auprès de partenaires

Autres :

• Accueillir et tutorer des stagiaires
• L’ensemble des activités doit s’insérer dans le cadre réglementaire de l’action sociale

Compétences requises :

Capacité à :

• Conduire des entretiens
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
• Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic
• Co-élaborer un projet global d’intervention sociale avec la personne afin de favoriser son autonomie et la rendre actrice de son projet
• Réaliser les différents écrits professionnels (rapports sociaux, comptes rendus et notes de synthèse…)
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Être autonome dans l’organisation du travail
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
• Être garant du respect des règles de confidentialité
• Prendre du recul

Contraintes particulières :

• Déplacements à prévoir
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public