Travailleur social H/F

SOLIHA; Le Hamel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA recherche un Travailleur Social (H/F) pour un poste à temps plein dans l'Agglomération dunkerquoise. Vos missions incluront l'intermédiation entre les locataires et les bailleurs sociaux, ainsi que le suivi social des familles en difficulté. Ce poste exige des qualités relationnelles, ainsi qu'une bonne organisation et autonomie, et est à pourvoir dès que possible sous contrat à durée déterminée.

Qualifications

• Connaissance technique du bâtiment souhaitée.
• Capacité d'analyser et de rédiger des diagnostics sociaux.
• Disponibilité immédiate pour le poste.

Responsabilités

• Assurer l’intermédiation entre locataires, bailleur et entreprises du bâtiment.
• Tenir à jour des tableaux de bord quotidiennement.
• Assurer une permanence journalière sur site.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité de mobilisation des acteurs

Qualités d'écoute et de communication

Rigueur

Autonomie

Capacité d'organisation

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Travailleur Social (H/F), hauts de france, fr

hauts de france, fr, France

Dans le cadre du commanditaire bailleur social ou du FSL (mise en place de diagnostics et suivis) portant sur les axes suivants
– Assurer l’intermédiation entre les locataires, le bailleur social et les entreprises du bâtiment qui interviennent dans le cadre de la réhabilitation du parc immobilier
– Participer à toutes les réunions relatives avec les différents partenaires
– Faire le lien et communiquer régulièrement avec les différents partenaires
– Assurer une permanence journalière sur site
– Tenir tous les jours différents tableaux de bords
– Assurer les suivis sociaux de familles en difficulté identifiées dans le cadre du FSL ou de dispositifs liés au logement (aide à la recherche de logement, soutien dans l’installation dans le logement, gestion administrative et budgétaire, appropriation du logement, le « Bien vivre ensemble », l’orientation vers les dispositifs et partenaires)
– Élaborer des diagnostics sociaux et des bilans
Compétences requises :
– Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
– Capacité de mobilisation des acteurs de terrain
– Connaissance technique du bâtiment souhaitée
– Qualités de synthèse, d’analyse et de rédaction
– Rigueur et disponibilité obligatoire
– Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Outlook)
– Savoir travailler en équipe
– Capacité d’autonomie et organisé

Conditions générales :
– Poste à pourvoir dès que possible
– Contrat à durée déterminée à temps plein
– Convention Collective des PACT ARIM
– Lieu : Agglomération dunkerquoise
– Salaire selon convention collective
Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation, à :
Madame la Directrice Générale
SOLIHA FLANDRES
28, rue du Sud – CS 66336
59379 DUNKERQUE CEDEX 1