Accompagnement des résidents :
- Accueillir les nouveaux résidents et accompagner leur installation, leur appropriation du logement et leur intégration dans la résidence.
- Assurer un accompagnement individualisé, fondé sur l'écoute et la présence au quotidien, en soutenant le pouvoir d'agir et le projet de vie de chaque résident.
- Soutenir les résidents dans leurs démarches : accès aux droits, gestion administrative et budgétaire, santé et accès aux soins, insertion sociale et professionnelle.
- Repérer les signes de fragilité ou de rupture, prévenir les situations de crise et alerter les partenaires concernés.
- Préparer avec le résident, lorsque son projet le permet, une orientation vers un logement ordinaire ou une autre solution adaptée.
Vie collective et gestion locative sociale :
- Animer la vie collective : temps conviviaux, ateliers, activités et sorties, en favorisant la participation des résidents à leur conception.
- Faire vivre le conseil de concertation et l'expression des résidents.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement, à la bonne occupation des logements et à la régulation des relations de voisinage.
- Participer à la gestion locative sociale : états des lieux, suivi du paiement des redevances et prévention des impayés, signalement des besoins d'entretien.
Partenariat et travail en réseau :
- Travailler en étroite articulation avec les services de soins et d'accompagnement partenaires (secteur psychiatrique, CMP, SAVS, SAMSAH), dans le cadre des conventions de la résidence.
- Développer les liens avec les acteurs du territoire : services sociaux, mandataires judiciaires, bailleurs, associations, commune.
- Associer, avec l'accord du résident, ses proches et aidants.
Dimension institutionnelle :
- Rendre compte de l'activité : écrits professionnels, tenue des dossiers des résidents, contribution au rapport d'activité.
- Participer aux réunions d'équipe et de pôle, ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer au projet associatif de l'AAPISE et aux évolutions du pôle Habitat accompagné.
Le poste :
- CDI à temps plein – 1 ETP – poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon CCNT66 avec reprise d’ancienneté
- Titres-restaurant
- Poste basé au Chesnay-Rocquencourt (78)
Pourquoi nous rejoindre ?
- S’engager dans une mission porteuse de sens : vous contribuerez à ce que chaque résident puisse habiter pleinement son logement et sa vie.
- Exercer dans une résidence à taille humaine, où la relation et la présence au quotidien font la différence.
- Bénéficier du soutien d’un pôle et d’une association en mouvement, attachés au partage des pratiques.
- Agir parce que chaque parcours est unique et mérite un accompagnement ajusté à ses besoins.