Travailleur Social H / F

Département des Yvelines; La Celle-Saint-Cloud; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique régionale en Île-de-France recherche un travailleur social pour accompagner le parcours social des usagers. Vous serez en charge de l'évaluation sociale et de la coordination avec divers partenaires. Ce poste requiert un diplôme d'assistante de service social et des compétences en méthodologie d’accompagnement. L'institution offre 47 jours de congés annuels et un accès à des formations.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour fonctions compatibles

Qualifications

• Connaissance souhaitée des dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, RSA).
• Capacité à concevoir et animer des actions collectives.

Responsabilités

• Évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil.
• Participer aux commissions partenariales locales.

Connaissances

Méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé

Techniques d’entretiens

Compétence pour le travail en réseau

Outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)

Formation

Diplôme d’assistante de service social

Description du poste

Votre principal objectif ?

Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

En tant que Travailleur social H / F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil
• Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat, ponctuel et accompagnement contractualisé)
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention

COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES

• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service, du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, etc.
• Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (Enfance, Santé, Insertion, Pôles Autonomie Territoriaux)
• Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), les CLIL (Comités Locaux d’Impaysés de Loyers), le CLSM (Comité Local de Santé Mentale), les Equipes Pluridisciplinaires (RSA), etc.

Enfin, vous devrez contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous préparez un diplôme d’assistante de service social

Savoir-faire

• Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement / RSA, Budget, etc.)
• Maîtrise des techniques d’entretiens (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, analyse de la demande, évaluation, etc.)
• Capacité à concevoir et à animer des actions collectives
• Compétence avérée pour le travail en réseau
• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel, etc.)

Savoir-être

• Être méthodique dans votre approche des situations
• Avoir une forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
• Avoir le sens de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
• Avoir le goût pour le travail en équipe
• Aisance relationnelle

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général, car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.