Travailleur social h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la responsable du pôle aide et développement social, vous assurez :

Missions / conditions d'exercice

• Veille sociale et accompagnement des situations individuelles :
• Recueillir et analyser les signalements transmis par les mairies et les services à la population ;
• Évaluer les besoins sociaux et médico-sociaux des personnes concernées lors d'entretiens individuels ;
• Informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs d’aide existants (hébergement, logement, RSA, aides financières, accès aux soins, etc.) ;
• Assurer une orientation adaptée vers les services compétents ;
• Accompagner certaines situations complexes en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux ;
• Rédiger des comptes rendus et des rapports d'évaluation sociale pour le suivi des situations.
• Coordination avec les services de la collectivité :
• Collaborer avec les services à la population de la communauté d’agglomération Territoires vendômois pour une meilleure prise en charge des usagers ;
• Participer aux réunions internes pour partager les situations et ajuster les réponses ;
• Réorienter les mairies vers les services internes compétents en cas de problématiques spécifiques.
• Représentation et participation aux instances partenariales :
• Assurer la représentation du CIAS lors des comités, réunions et groupes de travail avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement ;
• Contribuer à la coordination des acteurs sociaux et médico-sociaux en favorisant les échanges d’informations et de pratiques ;
• Rédiger des bilans et des notes de synthèse sur les actions et dispositifs en cours.
• Travail administratif et suivi des dossiers :
• Rédiger et mettre à jour les dossiers sociaux des personnes accompagnées ;
• Assurer un suivi des interventions et rendre compte auprès des services compétents ;
• Maintenir une veille réglementaire sur l’évolution des dispositifs sociaux et médico-sociaux ;
• Contribuer à la rédaction de rapports d’activité et de bilans pour le CIAS.

Profils recherchés

• Connaissance des institutions, des dispositifs, des acteurs de l’action sociale ;
• Connaissance des techniques de communication, d’entretien d’aide ou d’écoute ;
• Connaissance des méthodes et outils d’évaluation pour les situations individuelles ;
• Connaissance du contexte social, notamment local ;
• Sens du travail en pluridisciplinarité, en concertation et coopération avec les acteurs ;
• Réactivité face aux situations d’urgence et capacité à prioriser ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à s’adapter à des publics et situations très diverses et souvent complexes ;
• Curiosité concernant les domaines d’intervention de la collectivité.

Les conditions de recrutement :

Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages :

• RIFSSEP
• CNAS (Comité national d’action sociale)
• Amicale du personnel
• Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
• Télétravail
• Plateforme interne de covoiturage avec le prestataire KAROS.