Travailleur social (H/F)

CIAS BAR LE DUC; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale à Bar-le-Duc recrute un Travailleur social en CDD de 9 mois. Vous serez responsable d'accueillir et d'accompagner les usagers, de concevoir des actions d'insertion sociale et de travailler en collaboration avec divers partenaires. Diplôme requis en Assistance service social ou Économie sociale familiale. Salaire compétitif avec avantages tels que chèques repas et vacances.

Prestations

Chèques repas

Chèques vacances

Qualifications

• 1 an d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
• Connaissance des publics accompagnés requise.
• Capacité à rédiger des rapports sociaux et bilans.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les usagers dans leurs demandes.
• Concevoir des actions de prévention et d'insertion sociale.
• Travailler en réseau avec différents partenaires.

Connaissances

Conseiller, accompagner une personne

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Connaissance en droit et en action sociale

Maitrise des techniques de communication

Formation

Bac+3, Bac+4 en Assistance service social

Bac+3, Bac+4 en Économie sociale familiale

Description du poste

Offre n° 189WRGR
Travailleur social (H/F)

Actualisé le 12 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Missions- Est chargé d'accueillir et d'accompagner individuellement les usagers dans leurs différentes demandes auprès des services sociaux afin de les informer et de les orienter vers les dispositifs d'aide- Est chargé de recenser et analyser les besoins des publics de son secteur- Est responsable de concevoir des actions individuelles ou collectives de prévention- Propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité- Est chargé de travailler en réseau et de coordonner en passant par la collaboration avec différents partenaires et le suivi des bénéficiairesActivités principales- Elaborer un diagnostic psychosocial en accueillant et en évaluant les besoins du public- Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne- Apporter un soutien et une médiation des personnes accompagnées- Accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle (emploi, formation, logement, développement de l'autonomie)- Concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs d'insertion pour le maintien de la vie sociale et quotidienneActivités secondaires- Assurer une veille sociale et juridique des évolutions législatives et règlementaires en matière de droits sociaux- Assister aux réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs- Accueillir et accompagner des stagiairesSAVOIRS- Connaissance en droit et en action sociale- Connaissance en psychologie et sociologie- Connaissance des publics accompagnés- Maitrise des techniques et outils de communication- Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils numériquesSAVOIR-FAIRE- Conduite d'entretien et évaluation des besoins- Faire de la médiation et savoir gérer des conflits- Savoir travailler en réseau et partenariat- Savoir rédiger des rapports sociaux, notes de synthèse, signalements, bilan statistique et qualitatif- Savoir concevoir des actions individuelles et collectives (démarche de projet)

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• statutaire + chq repas+ chq vacances

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - sur même poste Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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