Travailleur social – FJT Contrat Jeunes Majeurs

Habitat et Humanisme; Lyon; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Habitat et Humanisme recherche un travailleur social pour son dispositif de Contrats Jeunes Majeurs à Lyon. Ce poste implique un accompagnement socioprofessionnel de jeunes en fragilité, ainsi que la mise en place d'actions pour favoriser leur autonomie. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en travail social et une expérience éprouvée dans le secteur.

Prestations

Possibilité de télétravail une journée par semaine

Une demi-journée non travaillée chaque semaine

13e mois versé en deux fois dans l’année

Carte restaurant prise en charge à 60%

Prise en charge à 50% des frais de transport

Flotte de véhicules hybrides pour déplacements professionnels

Qualifications

• Expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité sociale et psychique.
• Connaissances en réglementation du logement social et dispositifs d’accompagnement au logement.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des jeunes, accueillir et mettre en place un accompagnement adapté.
• Assurer un accompagnement social global en lien avec les référents.
• Organiser la première installation et favoriser une dynamique de vie partagée.

Connaissances

Aisance relationnelle

Dynamisme

Adaptabilité

Discrétion

Bienveillance

Formation

Diplôme de travailleur social (AS, CESF ou ES)

Description du poste

Travailleur social – FJT Contrat Jeunes Majeurs, Lyon

Habitat et Humanisme

Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité.

L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 13 000 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille). Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024:

Le poste

Au sein de la Direction Hébergement, Logement Accompagné et Gestion Locative, vous intégrerez le dispositif Contrats Jeunes Majeurs (CJM) de l’association, composé de 23 places (21 hébergements et 2 logements), répartis en colocations sur la métropole et en studios sur le FJT Saint-Michel. Vous serez rattaché à l’équipe du FJT, composée de 3 chargés de missions sociales et d’un responsable de site.

Vous aurez la référence de proximité de 11 jeunes âgés de 18 à 21 ans, orientés par la métropole de Lyon ou la MEOMIE : jeunes en rupture familiale, sortant de la protection de l’enfance ou anciens mineurs non accompagnés (MNA).

Votre mission principale sera d’assurer un accompagnement individuel et collectif de proximité pour ces 11 jeunes, en veillant au respect du cadre réglementaire et institutionnel. Vos responsabilités incluront :

• Évaluer la situation et les besoins des jeunes, accueillir et mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté tout au long de leur séjour,
• Assurer un accompagnement social global (administratif, santé, emploi, vie quotidienne, budget…) en lien avec le référent métropole/Méomie et l’équipe,
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches pour accéder à leurs droits, en lien avec la préfecture,
• Aider les jeunes dans leur première installation en studio ou colocation : investissement du logement, mise en place de chartes de colocataires, planning de ménage,
• Favoriser une dynamique de vie partagée dans les colocations (repas, ateliers…)
• Participer à l’animation du projet collectif FJT/dispositif CJM, en lien avec les autres chargés de missions sociales du site (programme d’animations mensuel).
• Établir une relation de confiance avec le jeune, l’écouter et assurer un lien de proximité,
• Encourager le projet logement pérenne et favoriser l’autonomie,
• Organiser ses visites à domicile, rendez-vous extérieurs et sur site.

Ce poste requiert une grande mobilité entre différents sites et des horaires pouvant inclure des soirées selon les ateliers. Vous participerez également à la réalisation de bilans annuels, à l’évaluation qualitative, et à la rédaction d’écrits professionnels.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS, CESF ou ES) et avez une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité sociale et psychique.

Vous possédez des connaissances en réglementation du logement social ou de l’hébergement, ainsi que des dispositifs d’accompagnement au logement. La connaissance du droit des étrangers serait un plus.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous avez une excellente aisance relationnelle, êtes curieux(se), adaptable et capable de prendre du recul ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

️ Envoyez votre CV et lettre de motivation ;

️ Contact téléphonique pour un premier échange ;

️ Entretiens avec la Responsable de site, la Cheffe de Service Territoriale et la Chargée de recrutement.

Ce que Habitat et Humanisme Rhône offre :

Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant avec flexibilité et autonomie ;

Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail une journée par semaine ;

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours, du lundi au vendredi) ;

Un 13e mois versé en deux fois dans l’année ;

Une carte restaurant (valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60%) ;

Une prise en charge à 50% des frais de transport et une politique pour encourager les transports durables ;

Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.