TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

BATIGERE; Sarreguemines; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une association dynamique qui se consacre à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité. En tant que Travailleur Social, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation et l'accompagnement des ménages vers un logement stable. Ce poste offre l'opportunité de faire une différence significative dans la vie des personnes en difficulté tout en travaillant dans un environnement collaboratif et respectueux. Si vous êtes passionné par l'inclusion sociale et le soutien aux plus vulnérables, cette position est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Prime d'intéressement

Plan Epargne Entreprise

Télétravail

Retraite supplémentaire

Mobilité professionnelle interne

Forfait annuel mobilités durables

Qualifications

• Diplôme requis en économie sociale et familiale ou service social.
• Expérience dans un poste similaire est un plus.

Responsabilités

• Évaluer la situation sociale et financière des ménages.
• Mettre en place des mesures d’accompagnement au logement.

Connaissances

Écoute

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Compétences en langues étrangères

Formation

Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Assistant de Service Social

Éducateur Spécialisé

Description du poste

il y a 1mois Faites partie des 25 premiers candidats

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Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez-nous – rejoignez AMLI!

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’État et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social F/H en CDI au sein de notre site de Sarreguemines (Foyers de travailleurs migrants, Résidence sociale, logements sociaux et hébergements d’urgence). Le poste est basé à Sarreguemines, déplacements à prévoir en Moselle Est.

Vos principales activités :

• Contribuer aux politiques d’attribution en réalisant un diagnostic social et financier permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation en amont de la commission d’attribution des logements.
• Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer.
• Mettre en place des mesures d’accompagnement à l’accès au logement, pour les ménages présentant des fragilités, pour sécuriser le parcours locatif : accès aux droits, savoir-habiter, lutte contre la précarité énergétique, accompagnement budgétaire et administratif, accès aux soins, etc.
• Rencontrer les ménages confrontés à des difficultés sociales et économiques entraînant des conséquences sur le maintien dans le logement pour établir une évaluation sociale globale ou faire des préconisations d’actions à mettre en œuvre, le cas échéant avec les partenaires du territoire, pour favoriser le rétablissement de la situation.
• Mettre en place des actions d’accompagnement social selon les difficultés rencontrées (perte d’autonomie, impayé locatif, trouble de voisinage, santé, changement de situation familiale, sociale, professionnelle) pour favoriser le maintien dans le logement ou le parcours résidentiel vers une solution de logement adaptée.
• Aller-vers les ménages, sur leur lieu de vie, pour favoriser une relation équilibrée, de confiance. Intervention au domicile des personnes, dans leur lieu d’hébergement.
• Exercer une mission de veille sociale.
• Mobiliser les dispositifs adéquats
• Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives - Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne
• Favoriser le lien social
• Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.
• Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé
• Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire

Savoirs & Savoir-Faire

• Vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d’insertion sociale

Savoir-Être

• Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange.
• Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.
• Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et aimez le travail en équipe.
• Dans l’idéal, vous êtes Anglophone et/ou avez des compétences en langues étrangères notamment des pays de l’Est.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Premier emploi

Type d’emploi

• Fonction

  Autre

Secteurs

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