TRAVAILLEUR SOCIAL (F / H)

BATIGERE; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans le logement recherche un Travailleur Social en CDI à Levallois-Perret. Les missions incluent la réalisation de diagnostics sociaux et l'accompagnement des ménages vers le logement, en particulier dans des situations d’impayé. Le candidat devra avoir un diplôme d'État dans le domaine social et une motivation forte pour aider les publics fragiles.

Prestations

13ème mois

Prime vacances de 900 euros brut par an

Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur

Télétravail : 8 jours par mois

Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)

Politique forte de mobilité professionnelle interne

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Connaissance des dispositifs liés aux secteurs social et du logement.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics sociaux et des mesures d’accompagnement.
• Participer aux réunions et instances du service.
• Assurer le suivi de l'activité.

Connaissances

Motivation pour le travail social

Autonomie

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Diplôme d'Assistant de Service Social

Diplôme d'Éducateur Spécialisé

Description du poste

Mission

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social ? Rejoignez AMLI, l’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés, créée en 1965. Membre de BATIGERE et de PRESENCE, AMLI porte pour le compte des ESH de BATIGERE l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations œuvrant pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion. L’association compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

Notre action vise à aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme, afin de leur permettre l’accès et le maintien dans le logement, en apportant une valeur ajoutée sur les territoires. AMLI intervient en Île-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence-Alpes-Côte d’Azur, accompagnant plus de 14 000 personnes et proposant plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans nos structures mais aussi en partenariat avec le parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. Nous participons également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. Notre objectif est d’imaginer, mettre en œuvre et porter, pour le compte de nos partenaires, de l’État et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement dignes, pérennes et adaptées, dans une démarche d’accompagnement global, ciblé et efficace pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, avec des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social F/H en CDI.

Dans le cadre de la convention de prestation avec Batigère Habitat (BH), vos principales missions seront la réalisation de diagnostics sociaux et la mise en œuvre de mesures d’accompagnement social si nécessaire. Ces missions s’exercent auprès des futurs locataires et locataires, afin de sécuriser l’entrée dans les lieux et de permettre le maintien dans le logement des ménages, notamment en situation d’impayé.

Vous avez également pour missions de :

• Réaliser un diagnostic social complet et émettre des préconisations adaptées à la situation,
• Réaliser un accompagnement social des ménages suite à la validation du diagnostic et de ses préconisations,
• Réaliser une permanence hebdomadaire au sein de la DT Paris-La Défense,
• Favoriser la prise en charge des ménages en difficulté par les partenaires de droit commun et les coordonner si besoin,
• Réaliser des écrits professionnels (logiciel à compléter, rapport FSL, signalement, saisine CCAPEX cas complexes, etc.),
• Participer aux réunions et instances du service accompagnement social ainsi qu’à celles où vous représentez BH (FSL, protocole logement d’abord, CAL, réunions impayés, etc.),
• Travailler en transversalité avec les équipes de gestion locative des DT (participation au pré-CAL, réunions impayés, etc.),
• Assurer le suivi de votre activité et en rendre compte, etc.

Le territoire d’intervention rattaché à la DT Paris-La Défense couvre le 75 et le 92. Vous travaillerez au sein d’une équipe de plusieurs travailleurs sociaux intervenant dans différents secteurs de l’Île-de-France.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Service Accompagnement Social IDF, vous participerez à la mise en œuvre du projet associatif tout en respectant les attendus de la convention de prestations.

Localisation :

Affectation : Levallois-Perret

Permanence d'une journée par semaine à la Direction Territoriale Paris-La Défense, 18ème arrondissement.

Voiture de service fournie.

Profil

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé,
• Une première expérience, idéalement dans un poste similaire, serait appréciée,
• Connaissance des publics en difficulté et des dispositifs liés aux secteurs social et du logement, notamment du logement accompagné.

Savoir-être

• Motivation pour travailler dans le domaine du logement et de l’accompagnement des publics fragilisés,
• Autonomie et rigueur,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs,
• Esprit d’équipe,
• Bonne capacité rédactionnelle, etc.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est requis.

• 13ème mois,
• Prime vacances de 900 euros brut par an,
• Prime d'intéressement et prime de performance,
• Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur,
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté,
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, etc.),
• Chèques CESU garde d’enfants,
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes),
• Forfait annuel « mobilités durables » de 600 euros maximum (800 euros si cumul d’abonnement transport public).

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Entretien téléphonique,
• Test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH,
• Entretien avec le manager, généralement sur site, pour vous familiariser avec l’environnement de travail.