Travailleur Social F/H

La structure est située sur la commune de Dardilly, au niveau de la Porte de Lyon.

Elle comprend un dispositif Résidence Sociale et un dispositif Centre d’Hébergement d’Urgence.

Les résidents vivent tous en studios de manière autonome.

Le poste à pourvoir est pour le Centre d’Hébergement. Sous la responsabilité du responsable de service, le travailleur social intervient auprès des publics nécessitant un accompagnement renforcé du fait de difficultés dans leurs parcours (sociales, psychiques, etc...). Il accompagne dans une démarche éducative et sociale globale, les personnes dans les domaines pour lesquels des besoins ont été repérés: vie quotidienne, problèmes sociaux, administratifs, financiers, familiaux ou de logement. Il recherche des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne, en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'inclusion sociale.

Le Travailleur Social intervient auprès du public dans un accompagnement social individuel et collectif.

Il fait partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de 8 professionnels, aux compétences diverses et présents en journée et en semaine (Maitresse de maison, Travailleurs Sociaux, Moniteur Educateur, Conseillère conjugale et familiale, psychologue).

Le travail d’équipe vise à développer le pouvoir d’agir des personnes accueillies, ceci toujours dans l’objectif d’accompagner vers l’inclusion dans le droit commun.

L’objectif est de construire avec les personnes hébergées, en partant de leurs compétences et de leurs besoins, un accompagnement social et administratif adapté.

Missions

1. Accueillir les personnes lors de leur arrivée sur site.
2. Réaliser un diagnostic de la situation sociale.
3. Informer et orienter sur les dispositifs d’aide sociale.
4. Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social.
5. Construire et animer les partenariats.
6. S’investir dans les groupes de réflexion, de travail initié par l’Association.
7. Alerter la hiérarchie et les institutions compétentes des informations préoccupantes.
8. Coopérer sur les situations individuelles avec les membres de son équipe ou les services spécialisés internes ou externes.

Temps plein 35 heures du lundi au vendredi avec une semaine de 8h30 à 17h et une semaine de 9h30 à 18h. Un vendredi non travaillé tous les 15 jours.

Selon accord d’entreprise:

1. Statut agent de maîtrise.
2. Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
3. Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
4. 8 jours de congés annuels supplémentaires.
5. Prime de transport.
6. Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Laurence Salvador – Chargée de recrutement