Travailleur social F/H

CIAS du Blaisois; Blois; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle 1 545 € brut

Télétravail possible selon charte

Participation mutuelle 15 €

Participation prévoyance 15 €

Forfait mobilités durables

Comité des Œuvres Sociales

Restaurant administratif de Blois

Résumé du poste

Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, recrute travailleur social F/H pour accompagner des personnes en difficulté sur le territoire. Poste en CDD de 6 mois à Blois, 37h30 par semaine, déplacements possibles et permis B requis.

Vous travaillez avec les services sociaux et partenaires, réalisez des entretiens, évaluez les situations et proposez un accompagnement social adapté, tout en assurant le suivi administratif et le respect de la déontologie.

Qualifications

• Diplôme d'État d’assistant de service social (DE ASS) ou DE CESF.
• Permis B et déplacements sur le territoire.
• Expérience en accompagnement social souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les personnes en difficulté, en lien avec les référents sociaux et évaluer leur situation.
• Proposer un accompagnement social adapté et aider à accéder aux droits.
• Travailler en partenariat avec d’autres services et assurer le suivi administratif.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Organisation

Travail en équipe

Rigueur

Communication écrite

Formation

DE ASS

DE CESF

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Travailleur social F/H

Direction Accès aux droits et développement social Institution Le CIAS du Blaisois Type de recrutement CDD Durée du contrat 6 mois Date limite pour postuler 06/12/2026

Accompagner les personnes de 18 à 65 ans en difficultés, sans enfant mineur à charge et vivant sur le territoire d’Agglopolys (équipe de Blois Centre à mi-temps).
Accueillir les personnes en difficultés, en lien avec les référents sociaux. Prendre en compte leur demande et évaluer leur situation et mettre en œuvre un accompagnement social ou apporter un premier niveau de réponse.
Proposer une réponse adaptée pour améliorer leur situation, les aider à accéder à leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, leur parcours d’insertion.
Jouer un rôle de médiateur entre les personnes et les structures ou organismes médico-sociaux. Instruire les demandes d’aide d’aides financières.
Aller vers les personnes les plus éloignées des dispositifs d’aide ou non demandeurs.

Travailler en partenariat avec d’autres services ou associations.
Participer aux réunions de synthèse pour les personnes accompagnées.
Participer à des réunions externes.

Concourir à l’organisation et à l’activité de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social ».
Participer aux différentes réunions de la Direction.
Mettre à jour les dossiers des personnes suivies et saisir régulièrement l’activité quotidienne (RDV, visites à domicile, accompagnement) dans le logiciel métier.

Signalements de divers services (prévention des expulsions, cellule de recueil d’information préoccupante, élus, parquet).
Réaliser des entretiens, recueillir des éléments d’informations permettant d’analyser la situation. Rédiger les écrits.

Connaître les politiques sociales et les dispositifs réglementaires
Savoir utiliser les outils informatiques (outlook, word, excel)
Connaître la méthodologie de projet

Savoir-faire

Maîtriser la méthodologie et les outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel ou collectif
Savoir travailler en équipe, en partenariat (pluridisciplinarité, concertation et coopératon avec des
acteurs multiples)
Savoir rédiger des écrits professionnels
Savoir gérer et prendre du recul face aux situations difficiles
Savoir s'organiser et gérer le temps (urgences, respect des priorités)
Respecter la déontologie professionnelle (notamment le secret professionnel et droits de l'usager)

Savoir-être

Etre à l'écoute et avoir de l'empathie
Etre rigoureux et organisé
Etre disponible et savoir s'adapter aux urgences et imprévus
Avoir le sens du service public (souci d'assurer la continuité de service)

Formation / Expérience

Diplôme d'État d'assistant de service social (DE ASS) ou Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DE CESF)

Conditions de travail

37h30 par semaine

Déplacements possibles sur le territoire de la Ville de Blois et Agglopolys, son agglomération - Permis B valide

Conditions de recrutement

Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (A)

Groupe fonctionnel RIFSEEP : 3-2 Expert conseils

Contrat de 6 mois

Avantages CIAS du Blaisois

• Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut
• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
• Participation mutuelle : 15 euros
• Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
• Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
• Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives