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Agglopolys recherche un(e) aide à domicile (H/F) pour intervenir auprès des personnes âgées et/ou handicapées. Le poste s’inscrit dans le cadre du CIAS du Blaisois et du secteur de Blois.
Vous participerez à l’accompagnement quotidien: aide à la toilette, à l’habillage, entretien du logement et des repas, avec des tournées sur Blois et communes voisines. Formation et tutorat prévus, avec plans de poste et planning adapté.
Direction Accompagnement à la vie quotidienne Institution Le CIAS du Blaisois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 15/11/2026
Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées afin de les aider dans les actes de la vie quotidienne
Aider à la toilette et à l’habillage
Aider à l’entretien du logement et du linge
Aider aux courses et aux repas
Accompagner à la vie quotidienne
Connaissances nécessaires à l’exercice des activités : les bons gestes, les pathologies...
Savoir organiser un travail en fonction des consignes de la hiérarchie et des priorités.
Qualité relationnelle
Capacité d’adaptation et de réactivité
Formation ou expérience dans le sanitaire et social appréciées
Permis b et véhicule souhaités
Localisation géographique : Blois et ses communes limitrophes (Vineuil, Saint Gervais, La Chaussée, Chailles, Villebarou, Villerbon, St Sulpice)
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco‑responsable, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent pour les villes… ... ???