TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

BATIGERE; Aubervilliers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'hébergement d'urgence situé à Aubervilliers recherche un Travailleur Social (H/F) pour assurer l'accompagnement des résidents sur des aspects variés. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez activement à des missions d'intérêt général, tout en bénéficiant de plusieurs avantages sociaux et d'une structure dynamique.

Prestations

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

Chèques restaurant de 9 euros

Reprise d'ancienneté

Prime d'activité

Participation au titre de transport

Politique forte de mobilité professionnelle interne

Qualifications

• Diplôme de Travailleur Social exigé.
• Capacité à rédiger et synthétiser des écrits professionnels.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement administratif et social des résidents.
• Effectuer le diagnostic social des situations.
• Développer des projets collectifs d'animation.

Connaissances

Organisation

Ecoute

Médiation

Adaptabilité

Formation

Diplôme de Travailleur Social (CESF – DE AS – DE ES)

Description du poste

En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché au Chef de Service de l'Association Hôtel Social 93,nous recherchons un Travailleur Social (H/F), pour son Centre d'Hébergement d'Urgence(CHU) MODULOTOIT situé à Aubervilliers.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée de: 2 agents polyvalents, 1 TISF chargés de la vie quotidienne, 2 autres conseillers socio-éducatifs chargés de l’accompagnement social global, 1 EJE et 1 chef de service.

Public accueilli: femmes seules, familles monoparentales,

Type d’accueil: 70 places en chambres individuelles dans des logements partagés, places PMR disponibles, T5 individuel pour les familles nombreuses

Ses missions principales seront les suivantes:

• Assurer l’accompagnement administratif et social sur divers aspects: santé, handicap, insertion professionnelle, soutien à la parentalité, budget, savoir habiter…
• Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte
• Favoriser l’émergence du projet personnalisé et en assurer le suivi, renouveler les contrats de séjour.
• Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial
• Participer activement à la vie associative
• Impulser et mettre en place des projets collectifs d'animation culturels, festifs et de loisirs
• Garantir le respect du règlement de fonctionnement
• Médiation et écoute soutenue auprès des résidents

Formation & Expérience

• Diplôme de Travailleur Social exigé:CESF – DE AS – DE ES

·Savoirs & Savoir-Faire

• Respecter les règles de discrétion, de secret professionnel ainsi que le respect de la déontologie et de l’éthique.
• Evaluer les demandes et les besoins,
• Constituer et suivre des dossiers,
• Veiller à l’ouverture des droits et leur renouvellement,
• Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation,
• etc…) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants…),
• Capacité à maîtriser les outils informatiques,
• Instaurer la relation de confiance par l’écoute et le dialogue.
• Impulser et mettre en œuvre des projets d’animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative,
• Assurer une médiation autour d’actions soutenant la parentalité ou d’activités,
• Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l’Ethique.

·Savoir-Être

• Faire preuve d’organisation et d’adaptation
• Savoir prioriser et être force de proposition
• Avoir un esprit d’équipe
• Savoir travailler en réseau et construire du partenariat
• Savoir créer du lien en toute bienveillance
• Aisance relationnelle
• Capacité de travail en équipe
• Connaissance fine de l’accompagnement social

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis. Un véhicule de service est à disposition sur la structure.

Principaux avantages

üMutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

üChèques restaurant de 9 euros

üReprise d'ancienneté

üPrime d'activité

üParticipation au titre de transport

üPolitique forte de mobilité professionnelle interne

Organisation du temps de travail:

• Du lundi au vendredi: 10H-13H/14H-18H et 13H-20H