TRAVAILLEUR SOCIAL (F / H)

BATIGERE; Argenteuil; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

BATIGERE recherche un Travailleur Social F/H pour un CDI à Argenteuil, intervenant auprès des jeunes en difficulté. Les responsabilités incluent diagnostics sociaux, accompagnement des jeunes vers le logement et collaboration avec divers partenaires. Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée, et des formations sont également valorisées.

Prestations

13ème mois

Prime vacances de 900 euros brut par an

Prime d'intéressement

Plan Epargne Entreprise

Télétravail : 8 jours par mois

Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

Chèques CESU garde d'enfants

Remboursement transport public

Qualifications

• Titre requis de Travailleur Social avec diplôme.
• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Connaissance des publics en difficulté et des dispositifs sociaux.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic social complet pour les jeunes.
• Développer et coordonner la prise en charge des jeunes en difficulté.
• Assurer le suivi des demandes et des dispositifs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Assistant de Service Social

Éducateur Spécialisé

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI , créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE , porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés .

Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur , AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement , dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d'un remplacement, nousrecherchonsun Travailleur Social F / H en CDI.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Service Accompagnement Social IDF, vous intervenez au sein du FJT Argenteuil auprès d’un public jeune . Vous avez pour principales missions de travailler en transversalité avec le service dédié à la Location Accompagnée ainsi que d’assurer le suivi des dispositifs qui nous lie au Conseil Départemental du Val d’Oise dans le cadre de conventions spécifiques. Vous êtes un soutien, et intervenez en complémentarité avec les équipes de gestions locatives en apportant votre expertise sociale concernant l'accès, le maintien et la sortie au sein de la résidence .

Pour cela, vous devrez :

• Réaliser un diagnostic social complet et émettre des préconisations adaptées aux jeunes rencontrés
• Réaliser, si besoin, un accompagnement social des jeunes à l’issue de la validation du diagnostic
• Mettre en œuvre des actions de prévention et de traitement de l’impayé de loyers
• Orienter, favoriser, développer voire coordonner la prise en charge des jeunes en difficulté par les partenaires de droit commun
• Réaliser des écrits professionnels (logiciel à compléter, rapport FSH, signalement, saisine CCAPEX cas complexes, …)
• Suivre les demandes de logements, les DALO, et SYPLO et ainsi favoriser la sortie positive des jeunes vers le logement ou une autre solution de logement
• Elaborer et mettre en œuvre des actions collectives en lien avec l’animateur et / ou la gestionnaire locative
• Participer aux différentes réunions et instances du service Accompagnement Social et Location Accompagnée
• Assurer le suivi de votre activité, des dispositifs et en rendre compte, …

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé,
• Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire,
• Vous disposez des connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs liés aux différents domaines du secteur social, du logement et du logement accompagné.

Savoir-Être

• Vous êtes motivé(e)s pour exercer dans le domaine du logement et de l’accompagnement des publics fragilisés,
• Vous êtes autonome et rigoureux,
• Vous appréciez travailler en équipe et transversalité avec des interlocuteurs interne ou externe
• Vous avez un esprit d’équipe
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, …

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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