Travailleur social (ES, ASS ou EJE) AEMO

Poste

Pour son établissement

Ville

Le travailleur social (H/F) exerce ses missions sous la responsabilité du Chef/fe de service et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux.

Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions du service, il/elle :

• Exerce des mesures d’actions éducatives de protection de l’enfant en milieu ouvert
• Met en œuvre « le projet pour l’enfant »
• Est garant et prend en charge l’accompagnement auprès des familles (enfant-parents), dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques
• Évalue par ses compétences, les besoins d’intervention, d’accompagnement et de suivi pour chaque situation etpréconise les réponses adaptées à apporter
• Soutient la fonction parentale au cours d’entretiens familiaux ou individuels
• Propose à l’enfant un espace de parole
• Mobilise le travail de partenariat en assurant la liaison et la mise en œuvre d’actions dans le cadre du projet éducatif et social personnalisé avec les familles, les organismes et partenaires relais, les institutions de tutelles
• Établit et rend compte régulièrement de ses évaluations et des évolutions des situations confiées, en s’appuyant notamment sur la transmission de notes et rapports écrits
• Participe aux réunions de synthèses et sessions de travail collectif en y apportant toute sa contribution

Qualifications et qualités requises

• Être titulaire du DE ES ou du DE ASS ou DE EJE
• Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes (rapports aux magistrats)
• Aptitude et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
• Être titulaire du permis B
• La connaissance du secteur de la protection de l’enfance est un plus

Prise de poste

Salaire

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

• 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise de l’ancienneté de la CN66
• Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total