Travailleur social (ES / ASS / CESF) H/F

JR France; Saint-Denis; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Travailleur social pour un poste en CDI à Saint-Denis. Vous serez au cœur d'une mission sociale essentielle, aidant les femmes et enfants victimes de violences à retrouver leur autonomie. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à des actions d'accompagnement et de soutien, tout en développant un réseau de partenaires. Ce rôle exige une forte capacité d'écoute, d'analyse et un engagement envers les droits sociaux. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Remboursement de 50% du titre de transport

Vélib à 100%

Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par mois

Titres-restaurants

18 jours de congés trimestriels

5 semaines de congés payés

Véhicule de service disponible

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement social et éducatif.
• Connaissances sur les violences et la précarité.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner des femmes victimes de violences.
• Organiser des actions de groupe à visée sociale et éducative.
• Mettre à jour des bases de données et rédiger des rapports.

Connaissances

Accompagnement social

Soutien à la parentalité

Insertion professionnelle

Gestion des violences sexistes

Capacité d'analyse et de synthèse

Formation

Diplôme d'Assistant social / CESF

Description du poste

Travailleur social (ES / ASS / CESF) H/F, seine-saint-denis (93)

Nous recherchons pour notre client, un CHU situé dans le 93, un Travailleur social (ES / CESF / ASS) pour un poste en CDI en temps plein à pourvoir dès que possible.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence s'adresse à des femmes et des enfants victimes de violences sexistes et sexuelles, y compris violences conjugales et prostitutionnelles. Le service accueille 62 personnes (24 femmes et 38 enfants), orientées par le SIAO. Les femmes et enfants sont accueillis dans une structure collective (41 places) ou dans des appartements dans le diffus (21 places).

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des activités d'accompagnement social individuel et collectif, de soutien à la parentalité, d'insertion professionnelle, d'accès aux droits et à la santé, ainsi que de relogement, en réalisant notamment :

1. Accueillir et accompagner des femmes en démarche d'émancipation face aux violences sexistes et sexuelles.
2. Déconstruire auprès des victimes les violences subies et les aider à comprendre le système agresseur/prostitutionnel.
3. Prendre en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique.
4. Proposer un accueil et un soutien spécifiques aux enfants victimes ou co-victimes de violences.
5. Participer à la mise en place d'un réseau de partenaires adaptés.
6. Organiser et animer des actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique.
7. Rendre compte de votre activité : mise à jour des bases de données, rédaction de rapports professionnels, participation à la rédaction des bilans d'activité.
8. Actualiser vos connaissances sur les politiques publiques du secteur sanitaire et social.
9. Assurer la transmission d'informations pertinentes à la cheffe de service et à l'équipe.

Vous détenez un diplôme d'Assistant social / CESF ou éducateur spécialisé. La rigueur, l'adaptabilité, la mobilité, la capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que l'aisance rédactionnelle et relationnelle, sont indispensables. L'esprit d'initiative, le travail en équipe et le sens de l'organisation sont également requis. Une expérience dans l'accompagnement social et éducatif, ainsi que des connaissances sur les problématiques de violences (notamment envers les femmes), l'exclusion et la précarité, sont nécessaires. La possession du permis B est souhaitée.

La rémunération sera conforme à la grille de la convention collective CCN 66. Parmi les avantages, vous bénéficierez de :

• Remboursement de 50% du titre de transport et du Vélib à 100%.
• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par mois, selon la charte associative.
• Titres-restaurants.
• 18 jours de congés trimestriels ouvrés et 5 semaines de congés payés.
• Véhicule de service disponible pour les déplacements professionnels.