Vos missions
- Accompagner les enfants en lien avec la famille, les familles d'accueil et/ou les établissements d'accueil
- Soutenir les parents dans leur fonction de parentalité
- Préparer les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie
- Elaborer et garantir les projets individuels et familiaux des enfants dont il a la référence et le formaliser dans le Projet Pour l'Enfant dans le respect des circuits
- Rédiger les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis
- Contribuer au partenariat local et aux réseaux
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'action collective, notamment en matière de prévention
- S'impliquer dans les projets institutionnels
Informations générales
Référence de l'offre: 91260522001714
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: PALAISEAU
Votre profil
Vous êtes réactif et avez une bonne gestion du temps et des échéances, avec un sens de la disponibilité. Vous savez à la fois faire preuve d'autonomie et travailler en équipe. Vous avez le sens de l'écoute pour accompagner les enfants et leurs familles.
Formation
- Diplômé d'état éducateur spécialisé ou assistante sociale obligatoire
- Permis B obligatoire
- Expérience dans la protection de l’enfance souhaitée
Connaissances
- Connaissance et intérêt pour les politiques liées à l’action sociale en général et en particulier en matière de protection de l'enfance
- Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs
- Evaluation du risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
Aptitudes requises
- Capacité à travailler en équipe pluridisciple et en binôme avec le collaborateur en charge de la tenue du dossier administratif de l’enfant
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures
- Capacité d’adaptation et de prise de recul dans la gestion des situations
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
- Maîtrise des bases de l'outil informatique (pack office, outlook, logiciels métier)
Autres informations
- Titres restaurant
- 50 jours de repos (CA + RTT sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales CNAS
Conditions particulières
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Permanence d’accueil d’urgence par roulement
- Télétravail hebdomadaire possible (1 jour) en fonction des nécessités de service