Travailleur social enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grades recherchés

• Assistant socio-éducatif
• Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
• Educateur de jeunes enfants
• Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle comprend 4 pôles et 2 services centraux, ainsi que 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse et 45 Services d’Aide Sociale à l’Enfance.

Sous l’autorité du Responsable de Service Enfance, le travailleur social Enfance participe à la mise en œuvre des missions de Protection de l’Enfance, visant à respecter les besoins de l’enfant, assurer la stabilité de son parcours, et soutenir la fonction parentale, que l’enfant soit au domicile ou séparé de sa famille. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques, et du secret professionnel.

Il collabore avec les professionnels des services en territoire, l’équipe administrative, les assistants familiaux, et les partenaires institutionnels et associatifs.

Principales missions

• Accès aux droits : rencontrer les mineurs, familles, jeunes majeurs, assurer des accueils éducatifs, garantir l’effectivité des droits sociaux et l’accès à la santé.
• Évaluations : réaliser des diagnostics, collaborer avec les professionnels pour affiner l’évaluation, assurer le suivi des agréments adoption et l’accompagnement post-adoption.
• Accompagnements : mettre en œuvre les mesures de protection, élaborer et suivre le Projet Pour l’Enfant, veiller à la stabilité et l’épanouissement de l’enfant, préparer les audiences, maintenir les liens familiaux, et gérer l’accueil en LRPE ou Maison Nord Solidarité.
• Veille sociale et Développement Social Local : analyser l’évolution des besoins, participer au recueil de données, mobiliser les ressources locales, et co-construire des projets participatifs.
• Fonctionnement du service : mener des entretiens, rédiger des rapports, participer aux réunions, assurer l’archivage, accueillir les stagiaires, et contribuer à l’analyse de pratiques.
• Management de projet et organisation : piloter, suivre, évaluer des actions, gérer son temps, travailler en transversalité, et dans l’urgence.

Compétences et qualités requises

• Analyse, synthèse, capacité à prendre du recul, bonnes capacités d’écoute et relationnelles, gestion des situations difficiles, esprit d’équipe.
• Connaissance du cadre législatif, des partenaires institutionnels, techniques d’entretien, logiciels départementaux.
• Maîtrise de la rédaction, du traitement de texte, et de la messagerie.

Profils recherchés

Diplôme d’État de niveau II en travail social. Expérience en protection de l’enfance souhaitée. Pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l’ARS du Nord.

Conditions particulières

Déplacements fréquents, permis B souhaité, conduite exceptionnelle des enfants sur différents territoires.