Travailleur social en ESAT (H/F)

France Travail; Vitry-le-François; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social recherche un travailleur social en ESAT pour assurer l'accompagnement administratif et social de travailleurs en situation de handicap. Le candidat idéal aura un DEES/CESF/DEASS, une expérience dans l'accompagnement, et sera capable de travailler en équipe. Ce poste est en CDI à temps plein, avec des horaires de 37 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement administratif et social des travailleurs.
• Participer à l'élaboration des projets individualisés.
• Coordonner les mises en œuvre des projets personnalisés.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Créer une relation de confiance

Ecouter activement et diagnostiquer

Assister les personnes en difficulté

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Formation

DEES / CESF / DEASS

Description du poste

Travailleur social en ESAT (H/F) 51 - VITRY LE FRANCOIS

Offre n° 195XYPQ
Travailleur social en ESAT (H/F)

Au sein d'un Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) qui accueille 105 travailleurs en situation de handicap dans différents ateliersÉquipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateursSous la responsabilité du Directeur du Pôle Adulte, vous assurez l'accompagnement administratif et social des travailleurs en situation de handicap.Vos principales missions sont :- Aider dans les démarches administratives (allocations, MDPH, accès aux droits, retraite) ;- Participer à l'observation, à l'évaluation pluridisciplinaire des besoins et attentes des personnes accueillies ainsi qu'à la mise en place de réponses adaptées ;- Participer à l'élaboration des projets individualisés, en évaluant régulièrement les progrès des personnes accompagnées et en ajustant les interventions en conséquence, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet d'établissement ;- Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés ; coordonner les avenants ;- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins complexes des personnes accompagnées ;- Collaborer avec les encadrants techniques pour assurer une bonne articulation entre les projets professionnels et les accompagnements sociaux ;- Assurer le suivi des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles ;- Mettre en place des actions de prévention et de soutien ;- Transmettre les règles de collectivité et de vie citoyenne ;- Assurer une veille sur les évolutions législatives et administratives liées aux aides sociales et aux droits des personnes en situation de handicap ;- Concevoir et animer des ateliers thématiques sur des sujets de la vie quotidienne ;- Promouvoir l'autonomie des travailleurs grâce à des outils et méthodes pédagogiques adaptés ;- Être l'interlocuteur des familles, des mandataires et des différents organismes (MDPH, CAF, bailleurs sociaux, services médico-sociaux, CARSAT, UAAT etc.) ;- Orienter vers des structures ou dispositifs complémentaires en cas de besoins spécifiques (éducation thérapeutique, formations, accès au logement, etc.) ;- Organiser les stages usagers provenant d'autres structures ;- Contribuer au fonctionnement de l'ESAT ;- Participer aux réunions pluridisciplinaires pour coconstruire des interventions adaptées aux besoins des usagers ;- Rédiger et mettre en place des projets éducatifs ;- Élaborer des écrits professionnels (rapports, bilans, synthèses, .) ;- Participer à la réflexion institutionnelle ;- Contribuer au bon fonctionnement du service et à la cohésion d'équipe ;- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissementProfil et expérience- DEES/ CESF/ DEASS ;- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat ;- Maîtrise des techniques d'entretien individuel/collectif- Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;- Permis B exigé

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• CSE
• Selon CCN 1966

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé Cette compétence est indispensable
• Adapter les plans d'action selon les évolutions Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive Cette compétence est indispensable
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
• Assister les personnes en difficulté
• Assurer la confidentialité des échanges
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• Connaissance des structures d'accueil
• Evaluation des besoins individuels
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gestion de cas complexes
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer des dossiers de demande d'aide
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Maintenir une communication claire et professionnelle
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Méthodes et outils de résolution de problèmes
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas
• Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

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