Travailleur social en économie sociale et familiale (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de l’UTAS HAVRE POINTE DE CAUX, vous mettrez en œuvre des mesures administratives d’accompagnement social et budgétaire, participerez à la prévention du surendettement par l’animation d’actions collectives et instruirez les demandes de microcrédit.

Missions / conditions d'exercice

• Apporter votre expertise dans le domaine de la vie quotidienne : alimentation, santé, budget, consommation, environnement, énergie, habitat/logement.
• Construire des actions collectives de prévention autour du budget ou de la vie quotidienne.
• Conseiller sur la gestion du budget d’un ménage en lien avec ses conditions de vie.
• Mettre en œuvre les mesures d’accompagnement : AEBR, MASP 1, MAESF.
• Réalisé un accompagnement social et budgétaire basé sur l’évaluation des difficultés familiales et un contrat validé par le référent social.
• Évaluer l’éligibilité au microcrédit avec les familles.
• Prévenir les risques consuméristes.
• S’inscrire dans une démarche de formation pour futurs professionnels.

Profils recherchés

• Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale et/ou diplôme d’état d’assistant de service social exigé.
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux, législation sur le surendettement, la consommation, la MASP et la MAESF.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Capacité d’adaptation aux différents publics, sens de l’observation, des relations humaines et de l’écoute.
• Capacité à conduire des projets et à mener des actions collectives.
• Esprit d’équipe, aptitude au partenariat.
• Permis B indispensable : déplacements fréquents.

Avantages

• Prise en charge partielle des frais de déplacement domicile/travail.
• Forfait mobilité durable.
• Adhésion à l’Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
• Titres-restaurant.
• Gratuité des parcs et musées départementaux.
• Parcours de formation pour développer vos compétences.
• Télétravail possible.