Travailleur social en CHRS F / H H / F

SOLIHA; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA, une association engagée dans l'accompagnement des publics en précarité, recherche un Travailleur Social pour ses missions sur la métropole lilloise. Le poste consiste à accompagner des familles dans l'accès au logement et à l'autonomie, avec des responsabilités diversifiées. Avec un salaire brut de 1898 euros et de nombreux avantages, tels que primes et titres restaurants, cette position est idéale pour ceux passionnés par la solidarité et l'aide sociale.

Prestations

Treizième mois

23 RTT par an

Prime vacances annuelle

Titres restaurants

Mutuelle

Pas de jour de carence après un an

Qualifications

• Diplôme nécessaire : Bac+3 en éducation spécialisée ou social.
• Connaissance des politiques sociales et capacités psycho-sociales requises.
• Permis de conduire nécessaire pour déplacements sur les territoires d'intervention.

Responsabilités

• Produire des écrits professionnels et élaborer des diagnostics d'hébergement.
• Réaliser des accompagnements sociaux individuels et collectifs.
• Coordonner les réponses aux situations d'urgence et entretenir les partenariats.

Connaissances

Écoute active

Diagnostic social

Travail en partenariat

Formation

Bac+3 (diplôme d'éducateur spécialisé, assistant social, CESF)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Porteur de valeurs humanistes, SOLIHA Métropole Nord est une association engagée, militante, pour réunir dans le cadre de ses missions d’utilité sociale et d’intérêt général, des forces vives : salariés et bénévoles rassemblés afin d’accueillir et d’accompagner par l’habitat, dans le respect, les personnes les plus démunies. Notre association accorde une forte importance à la solidarité, la justice sociale, mais aussi la confiance, la bienveillance et la proximité avec ses salariés.

La mission consiste à accompagner des publics en grande précarité en utilisant l’outil logement comme levier à l’insertion et l’autonomie. La mission consiste à accompagner des publics du CHRS HU Diffus et de la résidence sociale des COURSIVES en grande précarité en utilisant l’outil logement comme levier à l’insertion et l’autonomie.

Missions demandées

• Produire les écrits professionnels liés à la mission et aux financements.
• Elaborer les diagnostics de demande d'hébergement, l'analyser et les présenter au responsable de service ou à la commission d'admission (résidence sociale) ;
• Élaborer un projet pédagogique et éducatif à partir des besoins et des capacités des familles par l'écoute, le dialogue et l'échange.
• Réaliser les accompagnements sociaux individuels ou collectifs (logement, parcours personnel, droits, parentalité, santé, budget, réception et suivi loyers en cas de nécessité).
• S'adapter et coordonner les réponses face aux situations d'urgence (sociales et techniques) - Établir et entretenir les partenariats et en rendre compte.
• Participer à certaines instances partenariales (SIAO commission d'insertion ).
• Favoriser les parcours résidentiels : suivie de la demande de logement, veille de la mise à jour de la demande et de la situation administrative (impôts, FSL, PDALHPD ), accompagnement physique à la visite du logement proposé, et à la signature du bail.
• sur la base de 35h00 faire une soirée à 19h00.

Profil recherché

• Bac+3 : diplôme d'éducateur spécialisé, assistant social ou CESF. Connaissance des dispositifs d'accompagnement des familles, des grands dispositifs relatifs aux politiques sociales actuelles s'y référant, connaissances dans le domaine psychosocial, sociologie de la famille, de la pauvreté, sociologie urbaine... Connaissance des partenaires.

Qualités requises

• Maîtrise des outils bureautiques. Vous disposez impérativement du permis de conduire et d'un véhicule, la fonction nécessitant des déplacements sur les territoires d'intervention, Ecoute active, capacité à poser un diagnostic social en adéquation avec les attentes, capacité à travailler en partenariat, à entrer dans une relation d'aide en allant vers la personne. Intérêt porté à la grande pauvreté.

Lieux d’intervention

CROIX (métropole lilloise)

Rémunération

Informations complémentaires

En plus de votre salaire mensuel brut s’élevant à 1898 euros, vous bénéficiez des différents avantages propres à notre association : treizième mois après un an d’ancienneté, 23 RTT par an si vous travaillez 39h par semaine (possible après un an de contrat), prime vacances annuelle de 498 euros bruts, titres restaurants, mutuelle, pas de jour de carence en cas d’arrêt maladie après un an d’ancienneté…

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Travailleur Social • Hauts de France, FR