Travailleur Social en charge de l’accompagnement des personnes domiciliées au Pôle Social du CCAS

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un travailleur social passionné pour accompagner les personnes âgées au sein d'un pôle social. Vous serez au cœur d'un projet ambitieux, visant à améliorer la qualité de vie des séniors. En tant que référent, vous aurez la responsabilité de gérer des évaluations, de coordonner des actions et de manager une équipe dédiée. Ce rôle vous permettra de mettre en avant vos compétences relationnelles et managériales tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif. Rejoignez une équipe engagée dans le soutien et l'accompagnement des personnes âgées, et faites une différence significative dans leur vie.

Qualifications

• Évaluer les situations sociales des personnes âgées.
• Connaître la législation et les dispositifs pour le public âgé.

Responsabilités

• Être référent pour le guichet intégré destiné aux séniors.
• Manager l'équipe dédiée et assurer la coordination des actions.

Connaissances

Évaluation de situation sociale

Connaissance du public âgé

Conduite de projets

Compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

Gestion du stress

Compétences managériales

Formation

Diplôme de travailleur social

Diplôme de niveau II

Description du poste

Travailleur Social en charge de l’accompagnement des personnes domiciliées au Pôle Social du CCAS, Seine-Saint-Denis

Ville de Saint-Denis

Contexte

La ville de Saint-Denis porte une forte ambition en faveur du public des personnes âgées. Au sein de la Direction des solidarités et du développement social, le pôle Séniors du CCAS rassemble depuis plusieurs années un SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile), 3 Résidences Autonomie, 3 foyers-soleil, ainsi que la Maison des Séniors (loisirs, prévention, lutte contre l'isolement social). Depuis 2018, le CCAS expérimente un service de coordination gérontologique et une plateforme d'accueil dédiée aux personnes âgées, en partenariat avec la résidence autonomie Croizat et l'EHPAD Le Laurier Noble du groupe ADEF Résidence.

La coordination gérontologique évalue les situations complexes du public sénior en perte d'autonomie vivant à domicile, en lien avec la médecine de ville, l'accompagnement social ou médico-social, et l'intervention du SAAD. Elle accompagne également les personnes vers une sortie du domicile si nécessaire (entrée en EHPAD).

Missions / activités

1. Être référent pour la mise en œuvre du guichet intégré destiné aux séniors, en partenariat avec le DAC et le Conseil départemental.
2. Organiser les évaluations précoces multidimensionnelles selon la convention avec le Conseil départemental.
3. Gérer l'instruction des demandes d'entrée en Résidence autonomie ou en foyer-soleil.
4. Développer une culture gérontologique commune et soutenir le suivi des situations complexes des résidents.
5. Activer les leviers d'action appropriés pour les personnes âgées, en lien avec les partenaires territoriaux, et réorienter si nécessaire vers le service le plus adapté.
6. Informer les personnes et partenaires sur les questions relatives aux personnes âgées.
7. Assurer la coordination des actions auprès des personnes signalées, en collaboration avec l'équipe interne de la Résidence Croizat et l'équipe externe du Laurier Noble.
8. Manager l'équipe dédiée (travailleur social et secrétaire).
9. Participer à la gestion de l'établissement (bilans, tableaux de bord, suivi budgétaire).
10. Piloter la réponse aux appels à projets (veille, rédaction, mise en œuvre).

Profil recherché

• Savoir évaluer une situation sociale.
• Connaissance du public âgé, de la législation et des dispositifs.
• Aptitude à la conduite de projets.
• Capacités rédactionnelles (rapports, évaluations sociales).
• Bonnes compétences relationnelles (équipes, patients, familles, partenaires).
• Disponibilité, écoute, empathie.
• Adaptabilité, gestion du stress.
• Dynamisme, force de proposition.
• Compétences managériales : animation de réunions, coordination d'actions, gestion d'équipe, planification, communication, gestion des compétences.
• Diplômes : diplôme de travailleur social et/ou de niveau II, expérience dans le secteur médico-social souhaitée, expérience managériale souhaitée.

Autres informations

Offre d'emploi au format PDF. QR code disponible.