Travailleur social diplômé d'État (H/F)

SOLIHA AISNE; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA Doubs, Côte d’Or & Territoire de Belfort recherche un(e) travailleur social pour la Commission d’Attribution de Logements de Côte-d’Or. Vous participez à la diffusion des offres, préparez les commissions et rédigez les comptes-rendus destinés aux locataires et aux travailleurs sociaux.

Profil: Niveau 6 (BAC+3) en travail social indispensable, maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire exigés.

Qualifications

• Niveau 6 (BAC + 3) en travail social indispensable.
• Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques.
• Permis de conduire exigé.

Responsabilités

• Diffusion des offres et coordination avec partenaires sociaux et médico-sociaux de l’Agence Immobilière Sociale de Côte-d’Or.
• Participation à la Commission d’Attribution de Logements de Côte-d’Or et à la rédaction des comptes‑rendus.
• Rédaction des courriers de relevé de décision destinés aux candidats locataires et information des travailleurs sociaux.
• Collaboration avec les travailleurs sociaux accompagnant les locataires pour favoriser une entrée dans le logement.
• Suivi des entrées des locataires et des places d’Intermédiation Locative (IML).
• Réalisation d’une visite à domicile et rédaction du compte‑rendu Logement d’Abord.

Connaissances

Écoute active

Aisance orale

Rigueur

Travail en équipe

Discrétion professionnelle

Formation

BAC+3 travail social

Outils

Maîtrise bureautique

Description du poste

À propos de SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort

L’association SOLIHA Doubs, Côte d’Or & Territoire de Belfort, adhérente au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, est une association spécialiste de l’amélioration de l’habitat public et privé ancien. Elle compte trois sites : le siège à Besançon et deux agences, à Montbéliard et à Quetigny.

Au 1er juin 2026, l’association emploie 66 salariés et porte 5 pôles opérationnels : Pôle « Propriétaires Occupants », Pôle « Propriétaires Bailleurs, Collectivités et Développement », Pôle « Maîtrise d’œuvre », Pôle « Social » et Pôle « Agence Immobilière Sociale ». En lien avec les politiques publiques nationales, les professionnels interviennent auprès des collectivités locales, des copropriétés et des particuliers.

Le poste

Commission d’Attribution de Logements de la Côte-d’Or

• Diffusion des offres de logements vacants aux partenaires sociaux et médico-sociaux de l’Agence Immobilière Sociale de Côte-d’Or
• Participation à la préparation de la Commission d’Attribution de Logements de Côte-d’Or
• Participation à la Commission d’Attribution de Logements de Côte-d’Or et à la rédaction des comptes-rendus de ses réunions
• Après chaque Commission d’Attribution de Logements de Côte-d’Or, rédaction des courriers de relevé de décision destinés aux candidats locataires et information des travailleurs sociaux qui les accompagnent sur les décisions prises
• Collaboration avec les autres travailleurs sociaux accompagnant les locataires de l’Agence Immobilière Sociale de Côte-d’Or, afin de favoriser une entrée dans le logement dans des conditions optimales et le maintien dans celui-ci
• Suivi des entrées des locataires dans les logements et des places d’Intermédiation Locative (IML)

Accompagnement social

• Réalisation d’une visite à domicile chez les locataires « Logement d’Abord » dans les trois mois suivant leur entrée dans le logement et rédaction d’un compte-rendu de cette visite
• Accompagnement social des locataires de l’Agence Immobilière Sociale de Côte-d’Or rencontrant des difficultés avec leur voisinage (auteurs ou victimes de troubles de voisinage)
• Renfort à l’accompagnement social des locataires de l’AIS de Côte-d’Or rencontrant des difficultés pour investir leur logement
• Renfort à l’accompagnement social des locataires de l’AIS de Côte-d’Or en situation d'impayés, notamment en co-construisant avec eux des plans d’apurement réalistes

Relations partenariales et représentation de l’Agence Immobilière Sociale

• Participation aux synthèses co-organisées par le Département de la Côte-d’Or et le SIAO concernant les situations d’usagers les plus compliquées
• Participation à différents comités et commissions de Côte-d’Or (CCAPEX, Commission inter-bailleurs…)

Profil recherché

Niveau 6 (BAC + 3) en travail social indispensable

Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques

Permis de conduire exigé

Qualités requises :

• Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l’association, de ses autres salariés et de ses partenaires
• Aisance orale
• Écoute active
• Capacité à argumenter face aux locataires, aux propriétaires et aux partenaires de l’Agence Immobilière Sociale et à gérer les situations de tension
• Maîtrise des techniques de médiation
• Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
• Sens de l’organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s’adapter aux situations d’urgence
• Rigueur
• Capacités rédactionnelles
• Esprit de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en partenariat
• Capacité à prendre des initiatives
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Réactivité
• Polyvalence