Travailleur social H/F

SOLIHA AISNE; Croix-Moligneaux; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement frais kilométriques

Job summary

SOLIHA Métropole Nord recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour soutenir les ménages en situation de précarité dans l’accès et le maintien dans le logement, avec approche de proximité et d’aller-vers.

Vous réaliserez des diagnostics, organiserez des accompagnements individualisés et coordonnerez les actions avec les partenaires État, bailleurs et acteurs médico-sociaux, en s’appuyant sur les dispositifs CFP et FSL.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans l'accompagnement social lié au logement et/ou la prévention des expulsions.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsibilities

• Réaliser diagnostics sociaux auprès des ménages faisant l'objet d'une procédure d'expulsion locative.
• Évaluer les situations sociales, administratives et budgétaires et identifier les leviers.
• Mettre en œuvre des accompagnements sociaux individualisés visant le maintien dans le logement.
• Travailler en coordination avec l'État, les bailleurs et les partenaires médico-sociaux.
• Intervenir via le Fonds de Solidarité Logement (FSL) sur le territoire sud de la métropole.

Skills

Mobilité

Aisance relationnelle

Médiation

Écoute active

Négociation

Education

DEASS

DECESF

DEES

Tools

Outils bureautiques

Logiciels métiers

Job description

À propos de SOLIHA Métropole Nord

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 124 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Dans le cadre du projet associatif de SOLIHA Métropole Nord, nous considérons que le logement est un levier permettant l'insertion et l'autonomisation des personnes en situation de précarité économique.

A ce titre, en 2025, SOLIHA Métropole Nord a :

• Accompagné socialement plus de 2.700 personnes sur le territoire de la Métropole Européenne de Lille
• Contribué à reloger 132 ménages sans domicile dans notre parc dans un logement à loyer modéré
• Géré un parc immobilier diffus de plus de 3000 logements

Le poste

Sous la responsabilité d'un responsable de service, vous interviendrez sur deux dispositifs sociaux distincts : la prévention des expulsions locatives (stade de la réquisition du Concours de la Force Publique CFP) et le Fond de Solidarité Logement (FSL).

Dans une démarche de proximité et de "aller vers", vos missions seront les suivantes :

• Prévention des expulsions locatives – Stade de la réquisition du concours de la force publique (CFP) :
• Réalisation de diagnostics sociaux auprès des ménages faisant l'objet d'une procédure d'expulsion locative à ce stade.
• Évaluation globale des situations sociales, administratives, budgétaires et résidentielles, et identification des leviers mobilisables.
• Mise en œuvre d'accompagnements sociaux individualisés visant à prévenir les expulsions sans solution de relogement, à favoriser le maintien dans les lieux lorsque cela est possible ou à rechercher des solutions alternatives adaptées.
• Travail en coordination avec les services de l'État, les bailleurs et les partenaires médicaux-sociaux.
• Fonds de Solidarité Logement (FSL) – Accompagnement à l'accès et au maintien dans le logement
• Réalisation de diagnostics sociaux et mise en œuvre d'accompagnements individualisés dans le cadre du FSL.
• Intervention principalement sur le territoire sud de la métropole, notamment les communes de Seclin, Bauvin, Provin, Annoeullin et leurs environs.
• Accompagnement des ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans leur logement : gestion budgétaire, impayés locatifs, accès aux droits, appropriation du logement et sécurisation du parcours résidentiel.
• Prise en charge de mesures FSL pouvant notamment s'inscrire dans la continuité d’un diagnostic social et ou d'un accompagnement engagé au titre de la prévention des expulsions, afin d'assurer la continuité du suivi et de prévenir de nouvelles ruptures.

Relations Professionnelles

Le/la travailleur(se) social(e) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe activement à la dynamique collective du service.

Il/elle développe et entretient un réseau partenarial étendu avec les institutions, les collectivités, les bailleurs sociaux, les associations, les financeurs et l'ensemble des acteurs du développement social et du logement.

Profil recherché

• Formation
• Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou d'Éducateur Spécialisé (DEES).
• Expériences
• Expérience souhaitée dans l'accompagnement social lié au logement et/ou la prévention des expulsions locatives
• Compétences et qualités requises

Intérêt spécifique pour l'accompagnement social de publics en situation de vulnérabilité ou de précarité.

Maitrise des politiques publiques du logement, de l'insertion, de la lutte contre les exclusions et des dispositifs d'accompagnement social.

Capacité à aller vers les personnes accompagnées, avec des interventions de terrain et des visites à domicile.

Maîtrise des techniques d'entretien, d'évaluation sociale et de rédaction des documents professionnels.

Capacité à analyser des situations individuelles complexes et à adapter les modalités d'intervention en fonction des besoins identifiés.

Aptitude à développer et mobiliser un réseau partenarial diversifié.

Aisance relationnelle, sens de la négociation et de la médiation.

Capacité à travailler en autonomie tout en contribuant à la dynamique d'équipe.

Rigueur, organisation, adaptabilité et sens des responsabilités.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

• Mobilité

De par les déplacements réguliers au domicile des personnes accompagnées, le permis B et le véhicule sont indispensables (remboursement des frais kilométriques sur la base des barèmes URSSAF en vigueur).