Travailleur social diplômé (CESF, EDUC, AS)

Croix-Rouge française; Perpignan; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Titre-restaurant

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recrute un Travailleur social (H/F) en CDI à temps plein pour le SIAO 66 à Perpignan. Vous centralisez les demandes, analysez les situations et orientez vers les placements d’hébergement et de logement adaptés, en lien avec les partenaires et les services sociaux.

Vous contribuerez à des actions d’insertion et de veille sociale, assurerez l’accompagnement des publics vulnérables et travaillerez selon les procédures du dispositif public d’hébergement et d’accès au

Qualifications

• Réactivité et capacité d’initiative au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils informatiques et de la gestion de dossiers.
• Bonne capacité d’expression écrite et orale pour transmettre les informations essentielles.

Responsabilités

• Traiter les demandes à l’entrée du dispositif et établir les orientations.
• Analyser les situations et proposer des préconisations d’orientation.
• Préparer les dossiers pour passage en commission et soutenir les démarches d’hébergement.
• Assurer les permanences et le suivi des personnes en attente d’hébergement et de logement.

Connaissances

Réactivité

Travail en équipe pluridisciplinaire

Analyse et synthèse

Aisance rédactionnelle et orale

Utilisation informatique

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Description du poste

Présentation de la Croix RougeA la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.La filière lutte contre les exclusions des Pyrénées orientales gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils de nuits, des logements adpatés.Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation des PO (SIAO 66) structure l’organisation du service public de l’hébergement et de l’accès au logement.La Croix-Rouge française recherche:Un(e) Travailleur social (H/F)En CDI à temps pleinLieu de travail : PerpignanPosteLe Service Intégré d’Accueil et d’Orientation des PO (SIAO 66) structure l’organisation du service public de l’hébergement et de l’accès au logement et de la veille sociale (à travers des outils de gestion unique de l’Activité le Système d’information S.I. SIAO). Dans ce cadre, il est chargé de centraliser, gérer et organiser la demande et l’offre d’hébergement d’insertion et logement de transition du contingent de l’Etat.PARTICULARITE :Echange entre professionnel pluridisciplinaire sur les situations et recherche d’une proposition adaptée aux besoins de la personneDiversités des interlocuteursMettre en adéquations les offres et demandesDéfendre le droit des usagers,MISSIONS ET ACTIVITÉSTraiter les demandes à l’entrée du dispositifFaire ressortir des données contribuant à l’observation socialeAnalyser les situationsDemander des compléments d’infos auprès de prescripteurs si besoinEtablir une préconisation d’orientationPréparer les dossiers pour passage commissionPrésenter les dossiers lors des commissions d’orientationEffectuer des orientations sur les places d’hébergement disponibles sur le contingent de l’EtatRechercher des situations correspondant aux places déclaréesPrendre contact avec le travailleur social ayant instruit le dossier afin de vérifier l’adéquation offre et demande.Orienter les personnes vers les structures d’hébergement d’insertion lors de déclaration de places vacantes.Vous participerez aux peuplements ou décrues des structures du département.Actualiser les situations des personnes en attente d’hébergementEffectuer le lien entre le prescripteur demandeur et la structure d’hébergementRenseigner les travailleurs sociaux instructeurs concernant le dispositif SIAOVérifier de la bonne mise en œuvre des places financées par l’EtatIndiquer les procédures SIAO aux résidences ouvrant sur le 66Travailler en lien avec tous les partenaires œuvrant dans la lutte contre les exclusionsParticiper aux comités de pilotages du secteur AHI et aux travaux de réflexion à la lutte contre les exclusionsRéaliser des permanences "d'aller vers" pour lutter contre le non-recours et travailler à la construction de parcours d'insertion adaptés.Profil du candidatRéactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.Prérequis :Utilisation de l’outil informatiqueCapacité d’analyse et de synthèseCapacité à présenter oralement une situationEfficacité dans le traitement des demandes et des orientationsCapacité d’adaptationRéactivitéTravail en équipeConnaissance des dispositifs économiques et sociaux existant.Connaissance du secteur AHIConnaissance des critères d’éligibilités aux places d’hébergement du contingent Etat.Connaissance des dispositifs d’accès aux droitsRejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)REJOIGNEZ-NOUS !La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.Rémunération selon la convention collective de la CRF.La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :Prime de fin d’année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.Date de prise de poste souhaitéeFin du mois de septembre 2026Informations pratiques liées au posteTravail selon un planning défini en horaire fixeDéplacements extérieurs possibles, sur le départementJob Reference: CRF14658