Travailleur social CHU F/H - CDI

ID Search; Bures-sur-Yvette; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Reprise d'ancienneté

prime décentralisée

Prime internat

Prime Ségur

Tickets restaurants

Job summary

ID SEARCH Social recrute pour le compte d'une association un Travailleur Social H/F en CDI, basé à Bures-sur-Yvette (Île-de-France). Poste à pourvoir dès que possible au sein d'un CHU accueillant familles et personnes isolées; Horaire hebdo de 35 heures avec amplitudes 8h-21h et 2 soirées prévues par semaine.

Vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies, constituez le dossier d’entrée, mettez en œuvre des activités et rédigez les comptes rendus.

Responsibilities

• Assurer l’accompagnement des personnes accueillies
• Réaliser le dossier d’entrée et les démarches administratives afférentes
• Planifier et mettre en œuvre des activités pour les personnes accueillies
• Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l’observation
• Participer à l’évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l’unité d’accueil
• Préparer et accompagner au départ de l’usager
• Développer et entretenir le travail de partenariat
• Tenir à jour les données chiffrées du rapport d’activité

Skills

Travail social

Job description

Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l’un de nos clients, une association, un Travailleur Social H/F, dans le cadre d'un CDI, localisée à Bures sur Yvette.

Prise de poste: dés que possible

Dispositif: CHU hommes et femmes isolés

Rémunération: Selon la CCN 51

• Reprise d'ancienneté
• prime décentralisée
• Prime internat
• Prime Ségur
• Tickets restaurants

Horaires: 35H/semaine - Amplitude 8h-21h - prévoir 2 soirées par semaine

Sous la responsabilité du Chef de Service, le Travailleur Social H/F, intervient au sein d'un CHU pour familles et personnes isolés.

Vos missions :

• Assurer l’accompagnement des personnes accueillies,
• Réaliser le dossier d’entrée et les démarches administratives afférentes.
• Planifier et mettre en œuvre des activités pour les personnes accueillies.
• Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l’observation.
• Participer à l’évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l’unité d’accueil.
• Préparer et accompagner au départ de l’usager.
• Développer et entretenir le travail de partenariat.
• Tenir à jour les données chiffrées du rapport d’activité