Travailleur Social - (H/F)

Petits Frères des Pauvres – Association de Gestion des Etablissements; Clichy; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Mutuelle collective

Tickets restaurant

Résumé du poste

PFP-AGE, l’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres, recrute un travailleur social pour intervenir au CHU puis CHRS, au sein du CHRS Le Radeau à Clichy-la-Garenne. Vous assurerez l’accompagnement social, l’accès et le maintien des droits, et le soutien à la vie quotidienne des résidents.

Profil: diplôme d’État en travail social, capacités relationnelles, expérience avec des publics en précarité, autonomie et sens de l’initiative.

Qualifications

• Diplôme d’État en travail social (CESF, AS, ES).
• Capacités relationnelles et expérience auprès d’un public en situation de précarité.
• Expérience en CHU/CHRS serait un plus.
• Bonne capacité d’adaptation et d’organisation pour travailler en autonomie.
• Sens de la vie associative et du travail avec des bénévoles.

Responsabilités

• Accueillir les personnes orientées par le SIAO 75.
• Assurer l’accompagnement social des résidents dans leurs démarches administratives, dans l’accès et le maintien des droits.
• Accompagner les résidents dans la vie quotidienne et développer le savoir-habiter.
• Orienter les personnes accueillies vers les solutions stables d’hébergement et/ou de logement en lien avec le SIAO75 et d’autres acteurs de l’hébergement et du logement.
• Favoriser l’ouverture du CHU sur le territoire notamment en direction des partenaires médicosociaux.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes : bien-être, sécurité et tranquillité des résidents et respect des règles.
• Assurer les actions collectives et d’animation en faveur des personnes accueillies.
• Travailler en équipe : réflexions collectives et partage des pratiques professionnelles.
• Accueillir des intervenants extérieurs et faciliter leurs interventions.
• Accueillir et soutenir l’action et l’engagement des bénévoles: les intégrer dans le quotidien et les projets du CHU.
• Participer à l’évolution des places CHU en places CHRS.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’Etat en travail social

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres.

A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

Au sein du Pôle Inclusion Sociale, le futur travailleur social – F/H interviendra au sein d’un CHU sous la directrice du CHRS Le Radeau. Ce dispositif propose 10 places d’hébergement d’urgence des personnes isolées de plus de 50 ans orientées par le SIAO Paris. L’établissement est situé au 1 rue Médéric, 92110 Clichy-la-Garenne.

Le travailleur social assurera l’accompagnement de toutes les personnes accueillies.

Ce dispositif CHU étant susceptible d’évoluer vers un dispositif CHRS.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (CESF, AS, ES). Vous avez des capacités relationnelles et une expérience significative auprès d’un public en situation de précarité. Une expérience en CHU/CHRS serait un plus. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation pour être en mesure de travailler en autonomie. Vous avez le sens de la vie associative et du travail avec des bénévoles.

• Accueillir les personnes orientées par le SIAO 75;
• Assurer l’accompagnement social des résidents dans leurs démarches administratives, dans l’accès et le maintien des droits;
• Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne et développer le savoir-habiter;
• Orienter les personnes accueillies vers les solutions stables d’hébergement et/ou de logement en lien avec le SIAO75 et d’autres acteurs de l’hébergement et du logement;
• Favoriser l’ouverture du CHU sur le territoire notamment en direction des partenaires médicosociaux;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes :veiller au bien-être, à la sécurité et à la tranquillité des résidents et au respect des règles liées à la sécurité des biens et des personnes;
• Assurer les actions collectives et d’animation en faveur des personnes accueillies;
• Travailler en équipe : participer à la réflexion collective (réunions d’équipe, groupe de travail, analyse de la pratique professionnelle…) avec l’équipe du CHRS pour enrichir les pratiques professionnelles;
• Accueillir des intervenants extérieurs et faciliter leurs interventions;
• Accueillir et soutenir l’action et l’engagement des bénévoles: les intégrer dans le quotidien et les projets du CHU;
• Participer à l’évolution des places CHU en places CHRS.
• Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
• Rémunération à partir de 30k€ annuel brut
• Prime Ségur (238€ brut par mois sur 12 mois)
• Mutuelle collective (prise en charge employeur à 67%)
• Tickets restaurant 11,83€ par jour travaillé (prise en charge employeur à 60%)