2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (ES-AS-CESF) (H/F)

Esperer 95; Bezons; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

CSE

Mutuelle

Job summary

Esperer 95 recherche un travailleur social pour intervenir au CHU de Bezons. Vous assurerez un accompagnement social global auprès des résidents et contribuerez à l’accueil et à l’installation dans les hébergements, avec un encadrement de la Cheffe de service.

Vous réaliserez les démarches administratives et budgétaires, rédigerez des notes et rapports, et participerez à l’animation d’actions collectives. CDI temps plein 35h, avec une soirée et un samedi par mois.

Qualifications

• Diplôme de travailleur social exigé (AS, C.ESF, ES).
• Expérience auprès des publics en situation de précarité.
• Bonne connaissance du secteur AHI.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie).
• Prise d’initiative, rigueur et organisation.
• Discrétion et empathie.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Préparer et assurer l’accueil et l’installation des personnes dans les hébergements.
• Accompagner les ménages dans les démarches administratives, budgétaires et médicales et constituer les dossiers (CMUC, CAF).
• Participer au soutien et à l’accompagnement des personnes au quotidien (entretien, parentalité).
• Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports, comptes rendus).
• Mettre à jour les outils et proposer des évolutions (livret d’accueil, règlement).
• Assurer la transmission quotidienne des informations à l’équipe et à la Cheffe de service, et utiliser les logiciels (ASSIA, Teams).
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.

Skills

Empathie

Écoute active

Organisation

Autonomie

Prise d’initiative

Discrétion

Sens du relationnel

Education

Diplôme travailleur social (AS, C.ESF, ES)

Tools

Word

Excel

Messagerie

Job description

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence (CHU) et CHRS répartis sur l’ensemble du territoire Val- d’oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social globale auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.

Vous avez envie de collaborer sur une dynamique d’ouverture d’établissement, ce poste est fait pour vous!

Le travailleur social réalisera au sein du CHU de Bezons un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 28 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels ou partagés.

PRINCIPALES MISSIONS

• Préparer et assurer l’accueil et l’installation des personnes accueillies dans les hébergements.
• Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales…) et constituer les dossiers s’y afférents (CMUC, CAF…).
• Participer avec l’équipe au soutien et à l’accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l’hébergement, parentalité…).
• Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles…).
• S’approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d’accueil, règlement de fonctionnement…).
• Assurer la transmission quotidienne des informations à l’équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams).
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES).
• Expérience auprès des publics en situation de précarité.
• Bonne connaissance du secteur AHI.
• Prise d’initiative, réactif, engagé et consciencieux.
• Prise de recul et juste distance.
• Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
• Très bonne capacité d’écoute, discrétion et empathie.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Permis B exigé.

CONDITIONS

CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté – congés annuels + congés trimestriels (18 jours) – Titres restaurant, CSE, mutuelle.

CDI temps plein 35h: une soirée par semaine et un samedi par mois.