Travailleur social - chargà d'accompagnement au dispositif Action Logement Service

Interlogement 93; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logements sociaux recherche un éducateur spécialisé pour un accompagnement social lié au logement. Le candidat doit avoir un diplôme d'État et une expérience dans le secteur social ou du logement. Ce poste en CDI à temps plein offre une bonne rémunération et des avantages sociaux intéressants, incluant des tickets-restaurants et une mutuelle complémentaire.

Prestations

Tickets-restau

Chèques culture et chèques cadeaux

Mutuelle complémentaire

Prime conférence des métiers du social

Congés payés

Maintien de la rémunération en cas d'absence pour enfant malade

Qualifications

• Titre requis : Diplôme d'État en travail social ou équivalent.
• Expérience significative dans le secteur social ou du logement social.
• Connaissance des dispositifs de logement social.

Responsabilités

• Accompagnement social lié au logement.
• Identifier les besoins de chaque ménage.
• Mettre en place un suivi adapté.

Connaissances

Entretien motivationnel

Intervention en crise

Santé comportementale

Gestion de cas

Formation

Diplôme d'État en travail social

Description du poste

Les missions

Au sein d8quipes pluridisciplinaires vous serez rattach9 au ple logement et aurez pour mission de mener un accompagnement social sp9cifiquement orient9 sur les probl9matiques liées au logement que sont :

• Faciliter l3acc3s au logement
• Sinstaller dans son logement
• Se maintenir dans son logement

Vos interventions permettront aux mnages de stabiliser leur situation sociale conomique et administrative en vue de favoriser leur acc2s au logement leur installation ou prvenir les risques dimpays et dexpulsion locative.

Vos responsabilits

• Accompagnement social li au logement
• Identifier les freins et potentialits de chaque mnage
• Co-laborer un projet daccompagnement personnalis9
• Mettre en place un suivi adapt en mobilisant les connaissances et techniques appropries aux spcificits du logement.
• Soutenir l3accs aux droits
• Renforcer les comptences en gestion budgtaire et lautonomie dans le logement
• Effectuer les orientations ncessaires et coordonner les interventions avec les services et partenaires identifis
• Actions et temps collectifs
• Identifier les besoins
• Participer llaboration dateliers en lien avec les quipes du Ple
• Participer aux temps dchange et de partage organiss au sein des services
• Organisation et remonte dindicateurs
• Contribuer llaboration et la mise jour doutils de suivi et dvaluation
• Veiller la gestion du temps et au respect des consignes de communication avec Action Logement Service (contractualisation rdaction des bilans et demandes de renouvellement)
• Contribuer llaboration du bilan annuel

Qualifications :

• Titulaire dun dipl5me dtat en travail social (Educateur Sp9cial, Assistant de Service Social, Conseiller en 13conomie Sociale et Familiale) ou dune qualification quivalente.
• Vous justifiez dune exprience significative auprs de publics en situation de prcarit sociale idalement acquise dans les secteurs du social ou du logement social.
• Vous possedez de solide connaissance des dispositifs de logement social et des aides associes
• Vous avez dexcellentes capacits relationnelles : coute diplomatie et pdagogie
• Vous savez rdiger des synthses et des notes de suivi sociale
• Vous maitrisez l9outil informatique

Informations supplmentaires :

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein - 35heures
• Date de prise de poste : septembre - octobre 2025
• Dplacements : ponctuellement sur le dpartement de Seine-Saint-Denis
• Tltravail : 1jour / semaine
• Rmunration : Selon exprience et en application de la CCN 66
• Lieu de travail : Montreuil(M Robespierre)

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation seront considres comme incompltes et ne seront pas tudies .

Cadre de travail

Au-del des intrts ports la fonction et votre adhsion nos valeurs en rejoignant nos quipes vous bnficierez dun cadre de travail avantageux !

• Tickets-restau 980 (392 pour le salari 588 pour lemployeur)
• Chques cultures et chques cadeaux (environ 350 / an)

Action Logement

• Mutuelle complmentaire obligatoire avec une trs bonne couverture (8712 soit 4356 pour le salari)
• Prime Confrence des mtiers du social 238 bruts / mois
• Congs :
• 25 jours de congs pays
• 18 jours de congs trimestriels
• Congs pour vnements familiaux supplmentaires (mariages etc.)
• Maintien de la rmunration lors des absences pour enfant malade

Sant e9 :

• Accs une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcot pour ayants droits
• Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie
• Maintien de la rmunration en cas darrt maladie ds la fin de la priode dessai
• Une commission sant scurit et conditions de travail du CSE dynamique et engage pour la qualit9 de vie au travail

Transports :

• Remboursement des abonnements 50% ou 100% selon le poste.
• Vhicules de service rserves pour se dplacer sur vos lieux de mission

Locaux :

• Espaces de travail et de convivialit collectifs

Remote Work : Employment Type :

Note: Full-time

Key Skills

Motivational Interviewing,Acute Care,Crisis Intervention,Behavioral Health,Intake Experience,Hospice Care,Case Management,Home Care,Child Welfare,Experience with Children,Social Work,Addiction Counseling

Experience

years

Vacancy

1