Travailleur social (CESF ou ASS) (H/F)

ASSOCIATION NATIONALE E.D.V.O.; Montmagny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social cherche un(e) Travailleur social (H/F) à Montmagny. Vous assurerez l'accompagnement des résidents, participerez à la gestion locative, et écrirez des rapports sociaux. Ce poste requiert un Bac+5 ou Bac+3 en action sociale avec 1 an d'expérience. Le salaire brut est entre 2100 et 2300 Euros par mois pour un contrat CDI.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Formation en Action sociale requise.

Responsabilités

• Assister les résidents dans leur réinsertion.
• Participer à la gestion locative de la résidence.
• Rédiger les rapports sociaux concernant les résidents.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Mener des actions de suivi social spécifiques

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+5 ou équivalent en Action sociale - Diplôme d'État - DE CESF

Bac+3 ou Bac+4 en Action sociale - Diplôme d'État ASS

Description du poste

Travailleur social (CESF ou ASS) (H/F) 95 - MONTMAGNY

Offre n° 195WTMT
Travailleur social (CESF ou ASS) (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
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Créé en 1987, l'association Nationale EDVO accueille, héberge, accompagne plus de trois cents personnes chaque année dans le cadre de ses différentes missions : aide alimentaire, accompagnement ambulatoire de toute personne victime d'addiction, hébergement des sortants de postcure, gestion d'une maison relais avec hébergement des personnes en grande précarité.L'hôtel social héberge et accompagne 34 sortants de postcures, suivis par des thérapeutes individuellement et en groupes ; l'accompagnement social doit s'intercaler entre les différents ateliers ou groupes, regroupant partie ou totalité des résidents. La réunion d'équipe hebdomadaire permet d'harmoniser les suivis et une supervision mensuelle par un professionnel vacataire vient renforcer la cohésion d'équipe.Description détaillée du postePlacé sous la responsabilité du Président de l'Association Nationale EDVO, et par délégation, sous l'autorité de la coordinatrice attachée de direction, vous assurez l'accompagnement social des résidents de l'une ou l'autre structure en partenariat avec les autres intervenants professionnels sur votre site de travail.Pour ce faire, avec les autres salariés, vous assurez notamment les missions suivantes :- Rédiger les rapports sociaux concernant les résidents et rédiger un compte-rendu hebdomadaire destiné à vos référents,- Participer à la gestion locative de la résidence (occupation/recouvrement/entrée et sortie des résidents),- Participer à la vie collective,- Accompagner les résidents tout au long de leur présence dans la structure, faciliter leur relation avec l'extérieur et leur réinsertion,- Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives,- Recevoir les résidents régulièrement, en bureau ou dans leur logement, afin de répondre à leurs besoins identifiés, construire un projet d'insertion et de préparer des conditions favorables pour une sortie vers un logement de droit commun ou un logement plus adapté,- Travailler en lien avec des partenaires et développer de nouveaux partenariats identifiés comme pertinents pour l'accompagnement des personnes (structures associatives locales, lien avec les institutions du territoire, structures de santé...),- Assurer un suivi individuel et collectif en mettant en place des actions collectives, ateliers, sorties...

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale- Diplome Etat - DE CESF Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- Diplôme d'Etat ASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

6 à 9 salariés

La maison relais, est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement, d'exclusion, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. La pension de famille s'inscrit dans une logique d'habitat durable, sans limitation de durée, et offrant un cadre semi-collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social.

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