Travailleur social – CESF- Chargé(e)d’accompagnement précarité énergétique H/F

Mouvement SOLIHA; Vannes; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

Une association dynamique en Bretagne recherche un Travailleur Social pour aider les ménages en précarité énergétique. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État en CESF ou ASS et aura des responsabilités telles que l'accompagnement des ménages et la gestion de leur consommation d'énergie. Si vous souhaitez faire une différence, rejoignez cette équipe engagée!

Qualifications

• Idéalement diplôme d'État CESF ou ASS ou ES.
• Connaissance du paysage institutionnel local.
• Maîtrise des problématiques de gestion des charges en eau/énergie.

Responsibilities

• Repérer et accompagner les ménages en précarité énergétique.
• Sensibiliser aux éco-gestes et évaluer les économies d'énergie.
• Gérer des visites à domicile pour accompagner les ménages.

Skills

Aptitudes relationnelles

Capacité d’écoute active

Capacités rédactionnelles

Connaissance des dispositifs d’aides

Capacité d’organisation

Sens du travail d’équipe

Autonomie

Education

Diplôme d'État CESF ou ASS

Tools

Outils bureautiques

Job description

Travailleur social – CESF- Chargé(e)d’accompagnement précarité énergétique H/F

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 18 mars

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION
SOLIHA Bretagne est une association, dont la mission principale est d’accompagner les collectivités et les particuliers pour l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie.
Vous recherchez un poste donnant du sens dans votre activité professionnelle ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique au service des habitants qui veulent améliorer la qualité de vie dans leur logement.
DESCRIPTION DU POSTE
Missions réalisées dans le cadre du dispositif Morbihan Solidarité Energie financé par le Département du Morbihan
Rôle du chargé de visite et d’accompagnement : repérer et accompagner les ménages, en situation de précarité énergétique, à réaliser des économies d’énergie :
Focus sur la visite :
– Recueillir des données lors de la visite à domicile (gestion de l’énergie, caractéristiques du logement et du ménage),
– Détecter les causes de surconsommation et les quantifier et/ou mesurer l’insuffisance de confort liée aux comportements, aux équipements et au bâti,
– Quantifier les surconsommations en utilisant des appareils de mesures adaptés,
– Sensibiliser aux éco-gestes et informer le ménage,
– Evaluer les économies générées par l’intervention,
– Installer des petits équipements permettant la réalisation d’économies d’énergie, d’eau et améliorant le confort.
Focus sur l’accompagnement :
Cet accompagnement est positionné après la visite sociotechnique : limite de 4 visites au domicile du ménage. Les moyens ainsi mis en œuvre doivent permettre d’aborder avec le ménage :
– L’ancrage du contenu de la visite réalisée (conseil sur les usages, orientations préconisées, consommations d’énergie…),
– Les modalités d’utilisation du chèque énergie en remplacement des tarifs sociaux,
– Acceptabilité du projet préconisé (notamment du volet travaux ou de relogement), la prise de décision et la mise en œuvre,
– Accès aux droits et gestion budgétaire seront abordés et traités si les difficultés rencontrées par le ménage ne justifient pas la mise en place d’une mesure d’accompagnement plus appropriée.

Missions demandées

• • Repérer et accompagner les ménages, en situation de précarité énergétique, à réaliser des économies d’énergie lors de visite à domicile.

Profil recherché

• Idéalement diplôme d'État CESF ou ASS ou ES

Qualités requises

• • Fortes aptitudes relationnelles, capacité d’écoute active et traduction des attentes. • Capacités rédactionnelles et Maîtrise des outils bureautiques. • Connaissance du paysage institutionnel local et des dispositifs d’aides à la pierre et à la personne (organismes, aides, rôles, interactions), utilisation de grille d’analyse et de diagnostic de la médiation sociale et de l’accompagnement budgétaire auprès des personnes en difficultés, Maîtrise des problématiques de gestion des charges en eau/énergie, actions menées sur les problématiques de la précarité énergétique. • Capacité d’organisation, Sens du travail d’équipe, Autonomie.

Lieux d’intervention

Rémunération

Selon expérience et classification de la convention collective nationale des PACT.

Informations complémentaires

– En relation directe avec les bénéficiaires.
– Déplacements hebdomadaires à prévoir.
– Horaires fixes mais disponibilité nécessaire certains soirs et samedi dans le cadre d’animation d’ateliers .
– Permis B obligatoire – véhicule de service fourni
– Temps de travail : 39H avec RTT– 151.67 heures/Mois.
– Type d’emploi : Temps plein, CDD
– Durée du contrat : 12 mois
– Date de début prévue : 20/12/2021
Envoyer CV et lettre de motivation.