Travailleur social - CDI - CHRS Train de Nuit

Habitat et Humanisme Rhône; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail ponctuel

Carte restaurant (9€ jour, prise en 60

Mutuelle d’entreprise 70% prise en

28 congés payés + 6 RTT

Mobilité douce

Comité Social et Economique (CSE)

Résumé du poste

Habitat et Humanisme Rhône recherche un Chargé(e) de Mission Sociale pour le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Le Train de Nuit, à Lyon 2e. Vous coordonnez l’accompagnement social et l’animation du site, en lien avec une équipe mixte et des bénévoles.

Titulaire d’un bac+3 en Travail Social, vous assurez un accompagnement global, une liaison avec les partenaires locaux et le suivi des projets d’insertion et de logement des résidents.

Qualifications

• Diplôme bac+3 en Travail Social ou équivalent et expérience dans l’accompagnement d’un public en fragilité.
• Connaissances des dispositifs logement social ou hébergement; connaissance du SIAO appréciée.
• Qualités de médiateur et capacité à gérer les situations complexes.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des résidents en veillant au cadre réglementaire et institutionnel.
• Accompagner les résidents dans leurs démarches d’insertion sociale et de retour à l’autonomie.

Connaissances

Médiateur

Gestion de crise

Accompagnement social

Animation de site

Partenariats

Formation

BAC+3 Travail Social

Description du poste

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) !

Le poste est un CDI à temps plein à pourvoir des que possible basé à Lyon 2e au Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) « Le Train de Nuit ».

Découvrez notre vidéo métier des Chargé(e)s de Mission Social : Présente-moi ton métier #4| Chargé.e de Mission Sociale

Au sein de la Direction Hébergement, le « Train De Nuit » est un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 70 places (hommes isolés et familles) qui offre un logement ou une chambre au sein d’un établissement collectif.

Rattaché(e) au Responsable de site du CHRS, le Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, Responsable de site, CMS, Chargé d’accueil et d’animation, cuisinier, bénévoles, …).

…

Vos missions

Vous assurez l’accompagnement individuel et collectif des résidents en veillant au respect du cadre réglementaire et institutionnel de la structure. Vos missions sont les suivantes :

L’accompagnement social global des résidents

• Evaluer la situation des résidents orientés, accueillir et mettre en place un accompagnement adapté tout au long de la durée de séjour des résidents
• Accompagner les résidents dans leurs démarches d’insertion sociale pour favoriser leur retour à l’autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, …)
• Selon la situation, accompagner l’accès, le maintien et la recherche de logement
• Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents

L’accompagnement socio-éducatif des résidents et l’animation de site

• Accueillir et veiller à l’intégration des résidents au sein du CHRS et dans le quartier
• Participer à l’animation du projet dans sa globalité
• Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public

Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire

• Le suivi de l’activité, réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative

Ce poste est fait pour vous si :

• Diplôme ou prérequis : Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou équivalent et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ;
• Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement et une connaissance du fonctionnement du SIAO serait apprécié ;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez gérer les situations complexes et conflictuelles.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

• Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne;
• Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel;
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi);
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association);
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association;
• 28 congés payés + 6 RTT;
• Une politique de mobilité douce;
• Un Comité Social et Economique (CSE).