Travailleur social - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CCAS de Grenoble recherche un travailleur social pour accompagner les populations en difficulté. Ce rôle consiste à animer des actions de prévention, tout en développant des partenariats pour soutenir l'autonomie des usagers. Le candidat idéal fera preuve de compétences relationnelles avérées et d’une forte capacité d'initiative dans un cadre social dynamique.

Qualifications

• Maîtriser les techniques d'entretien et rédactionnelles.
• Capacités relationnelles et relation de qualité avec le public.
• Expérience confirmée dans des contextes de précarité.

Responsabilités

• Accompagner et évaluer les personnes en situation de précarité.
• Coordonner des projets en lien avec des partenaires sociaux.
• Gérer les situations d'urgence en soutien aux utilisateurs.

Connaissances

Analyse

Esprit d'initiative

Travail en équipe

Rigueur

Communication

Gestion de projet

Description du poste

Travailleur social - C.C.A.S DE GRENOBLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels : 2650 - 3100 € brut/mois. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.

Son action s'inscrit autour de 3 axes stratégiques :

1. Placer l'usager-ère au cœur des services
2. Renforcer le partenariat du CCAS
3. Faire des établissements des lieux de vie

Ces axes stratégiques renouent avec des principes simples qui animent l'action sociale depuis toujours.

La Direction d'Action Sociale Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles : le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.

Rattaché au Pôle Hébergement et Santé, la Direction gère notamment :

• 2 Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
• Le Centre d'Accueil Intercommunal (CAI)
• Le CHRS d'urgence de 87 places
• Le foyer Henri Tarze, CHRS d'insertion de 47 places

Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes en grande difficulté, avec pour objectif leur autonomie personnelle et sociale. Le CAI accueille toute personne sans abri, avec une offre de 87 places, notamment pour les femmes victimes de violence. L'objectif est de travailler sur l'ensemble des problématiques pour une sortie adaptée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250630002306-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Maîtriser les techniques d'entretien
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Maîtriser l'outil informatique
• Avoir des capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse
• Avoir des aptitudes au travail en équipe
• Faire preuve d'esprit d'initiative et de rigueur organisationnelle
• Compétences en gestion de projet et développement partenarial
• Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité
• Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe
• Rigueur et discrétion
• Capacités relationnelles et communication
• Ouverture d'esprit, écoute et adaptation

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