Travailleur social (AS) (F / H)

VILLE DE JOINVILLE LE PONT; Joinville-le-Pont; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Joinville-le-Pont recrute un professionnel pour gérer l'accompagnement social des habitants en situation de précarité. Vous serez responsable de l'accueil et de l'orientation des résidents, de l'accompagnement des personnes vulnérables, et de la collaboration avec divers réseaux sociaux. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'AS ou de CESF, d'excellentes capacités rédactionnelles et un sens de l'organisation. Le poste est permanent avec un temps complet.

Prestations

Rémunération statutaire

Politique de formation

Accès à un système de restauration collective

Forfait Mobilités durables

Prime annuelle

Qualifications

• Diplôme d'État d'AS ou de CESF exigé.
• Solides connaissances théoriques dans le domaine de l'action sociale.
• Aptitude à gérer les conflits et à négocier.
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité.

Responsabilités

• Accueil et écoute des résidents en situation de précarité.
• Accompagnement social des personnes vulnérables.
• Travail avec les équipes internes et externes.
• Participation aux réseaux sociaux sur le territoire.

Connaissances

Connaissances en action sociale

Excellentes capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Maîtrise de l'outil bureautique

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d'État d'AS ou de CESF

Outils

Word

Excel

Description du poste

Votre Mission : Un Accompagnement Social Complet et Humain

Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes :

• Accueil et écoute des résidents, information et orientation vers les services adaptés (polyvalents ou spécialisés).
• Accompagnement social global des personnes seules ou en couple, et des personnes vulnérables (y compris en situation de handicap en lien avec la MDPH).
• Travail en transversalité avec les équipes internes (maison des solidarités et de l'emploi, police municipale, etc.) et les réseaux extérieurs (réseaux départementaux ou territoriaux).
• Veille sociale et juridique pour répondre au mieux aux besoins des habitants et à l'évolution des dispositifs.
• Participation active aux réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.).
• Accompagnement social des agents de la commune, une mission d'écoute et de soutien essentielle.
• Accueil et encadrement de stagiaires, une opportunité de partager votre expertise et de transmettre vos savoirs.

Votre Profil : Compétences et Qualités Essentielles

• Diplôme d'État d'AS ou de CESF exigé.
• Solides connaissances théoriques dans le domaine de l'action sociale.
• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation.
• Capacité d'analyse, de synthèse et à être force de proposition.
• Aptitude à gérer les conflits et à négocier.
• Travail en équipe et adaptabilité pour faire face à la diversité des situations.
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité.

Conditions d'exercice du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime SEGUR versée sous la forme d'un CTI (complément de traitement indiciaire), prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€ / mois pour la mutuelle ; 24€ / mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d'exercice :
• CCAS – Maison des solidarités
• 5 rue Hippolyte Pinson
• 94340 JOINVILLE LE PONT

Postulez dès maintenant et donnez un nouveau sens à votre carrière à la Ville de Joinville-le-Pont!

La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants) , dotée d’un cadre de vie d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population,