Travailleur Social Aides et Accompagnement

TN France; Loiré; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous au sein d'une organisation engagée dans l'inclusion sociale. En tant que travailleur social, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des bénéficiaires, en offrant écoute et soutien. Vous aurez l'occasion de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe dynamique. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos compétences et de contribuer activement à des actions sociales significatives. Rejoignez une équipe qui valorise l'impact social et l'engagement communautaire.

Prestations

Horaires ouvrant droits à des RTT

Travail sur 4,5 jours

Chèques déjeuner

Participation à la mutuelle Santé

Participation aux frais de garde d’enfants

Télétravail ponctuel possible

Véhicule de service

Qualifications

• Diplôme de travailleur social de niveau Bac + 3 requis.
• Expérience professionnelle significative sur un poste similaire.

Responsabilités

• Accueil et accompagnement global des bénéficiaires.
• Rédaction de courriers et notes diverses selon les situations.
• Mise en œuvre d’actions spécifiques avec des partenaires.

Connaissances

Travailleur social

Accompagnement social

Rédaction de documents

Techniques professionnelles

Écoute et relationnel

Formation

Diplôme de travailleur social (Bac + 3)

Outils

Suite Office

Logiciels métiers (Malléo)

Description du poste

Social network you want to login/join with:

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Client:

cdg69

Location:

Job Category:

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

e902365faef5

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s): Assistant socio-éducatif

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Description de l'emploi

Travailleur social ou Travailleuse sociale

Aides et accompagnement global

Catégorie A – Grade d’Assistant territorial socio-éducatif

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Le CCAS de la Ville de Roanne porte une politique active en faveur des publics les plus fragiles mais également des séniors, des personnes isolées, des roannais en situation de handicap et des enfants.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous êtes travailleur social, si possible « Aidants Connect » et souhaitez mettre vos compétences au service du CCAS ? Vous voulez bénéficier de l’expérience d’une équipe, tout en œuvrant en autonomie pour l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires ? Vous aimez bouger et vous impliquer pour les usagers ? Alors rejoignez l’équipe du CCAS de Roanne !

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS sous l’autorité de la Directrice du CCAS :

1. Accueil et accompagnement global des bénéficiaires
   • Accueil, écoute, information et orientation des usagers
   • Prise en charge globale et personnalisée de l’intervention sociale
   • Accompagnement et soutien des personnes bénéficiant de la domiciliation, de l’aide alimentaire, des différentes aides CCAS…
   • Rédaction de courriers, de notes diverses selon les situations
   • Accompagnement aux démarches administratives en ligne : avec « Aidants Connect »
   • Instruction de toutes les demandes d’aides légales et facultatives du CCAS
   • Réalisation de suivi d’activités et de statistiques liés à l’activité du pôle du CCAS « Politiques sociales tous publics »
   • Accompagnement des personnes en situation d’urgences sociales ou sinistres de la Ville de ROANNE
2. Actions partenariales
   • Mise en œuvre d’actions spécifiques avec et auprès de partenaires
   • Préparation en amont des commissions d’aide alimentaire, commission de prévention des expulsions et de la CRAF
   • Coordination de l’action en matière de logement / hébergement / relogement selon les besoins repérés
3. Participation à la vie du CCAS
   • Rendre compte du suivi de l’activité à la Direction du CCAS
   • Promouvoir les différents dispositifs proposés par le CCAS
   • Être force de propositions pour les évènements ou actions à mettre en place sur le pôle Politiques Sociales tous publics et sur le CCAS.
   • Participer à des projets de services et de la Ville de ROANNE (Plan seniors, projets de prévention et d’accompagnement)
   • Assurer des remplacements très occasionnels de l’agent d’accueil du CCAS en fonction des besoins de service.

Profils recherchés

VOS ATOUTS

Les indispensables

• Disposer d’un diplôme de type travailleur social de niveau bac + 3 (CESF, Educateur Spécialisé, Assistant Social)
• Disposer si possible, de l’accès « Aidant connect »
• Connaître la démarche projets
• Justifier d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire
• Avoir le permis B : déplacements fréquents dans le roannais

Connaissances et compétences

• Techniques professionnelles d’un travailleur social
• Réseau des partenaires institutionnels et associatifs à caractère social
• Cadre réglementaire de l’action sociale
• Maîtrise de la suite Office et appétence pour les logiciels métiers (« Malléo »)
• Maîtrise de la rédaction de documents divers de type éducatifs et suivis d’activités du service
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Qualités

• Sens de l’écoute et du relationnel, diplomatie et fermeté, maitrise de soi, bienveillance
• Disponibilité et discrétion professionnelle
• Capacité à rappeler le cadre d’intervention et à poser des limites
• Force de propositions relative à une action sociale locale dynamique de terrain

BON A SAVOIR :

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires

• 38 heures hebdomadaires
• Amplitude horaire : de 8h à 17h30 du lundi au jeudi et de 8h à 12h30 le vendredi
• Travail occasionnel le week-end et en soirée (1 fois par trimestre)

Rémunération

• Rémunération Statutaire
• Régime Indemnitaire
• CTI
• Prime de fin d’année

Avantages

• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Travail sur 4,5 jours
• Chèques déjeuner
• Participation à la mutuelle Santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Télétravail ponctuel possible
• Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels