Travailleur social Aide Sociale à l'Enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Travailleur social Aide Sociale à l'Enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en oeuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures d'aide à domicile administratives ou judiciaires.

Responsabilités

1. Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement.
2. Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec ».
3. Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi.
4. Participer à la mise en oeuvre de projets et d'actions de prévention collective.
5. Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance.
6. Développer et animer des partenariats.
7. Participer aux actions éducatives auprès des familles (prévention).
8. Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs, des jeunes majeurs et de leur famille.
9. Assurer une veille d'actualité sociale et juridique.
10. Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales).
11. Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective.

Déplacements fréquents. Disponibilité. Secret professionnel.

Profil recherché

Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance. Être force de proposition. Qualité relationnelle. Sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. Autonomie. Capacité à prendre du recul. Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales. Capacité à gérer les risques professionnels. Esprit d'analyse. Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire. Qualité rédactionnelle. Aptitude à travailler en partenariat. Capacité à animer. Capacité de coordination.

Titulaire du permis B. Titulaire d'un Diplôme d'Etat :

• d'assistant de service social
• d'éducateur spécialisé

Informations supplémentaires

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/06/2025.