TRAVAILLEUR SOCIAL À ORIENTATION GÉRONTOLOGIQUE H / F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE; Annecy; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recherche un gérontologue pour accompagner les personnes âgées dans leur parcours de vie. Vous serez responsable de l'évaluation des besoins et de la mise en œuvre de projets d'action sociale. Le poste est à temps complet avec des avantages sociaux, inclut la possibilité de télétravail et une rémunération statutaire.

Prestations

Titres restaurant

Comité des œuvres sociales

Participation complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme dans le domaine social ou médico-social requis.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et écoute.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les missions d'accompagnement des personnes âgées.
• Contribuer à la construction de projets territoriaux.
• Évaluer les demandes d'aide pour les personnes âgées.
• Participer aux réunions d'équipe et d'évaluation.

Connaissances

Évaluation

Accompagnement

Communication

Analyse des besoins

Description du poste

Overview

Département de la Haute-Savoie — le Département s’appuie sur plus de 3000 agents et accompagne les Haut-Savoyards au quotidien dans toutes les étapes de leur vie. Le Département garantit les solidarités, anime et préserve le territoire, et propose des carrières au service de plus de 800 000 habitants dans les domaines de l’action sociale, des collèges, de la voirie départementale, du sport, de l’environnement et de la culture.

Intégrer le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire et participer à l’évolution et à la construction d’un territoire attractif. Prochain talent recherché : vous.

Et si le prochain talent c’était vous ?

Sous l’autorité du chef de service autonomie du territoire ou du responsable technique, votre rôle est de mettre en œuvre les orientations départementales dans le domaine de la gérontologie à l’échelle du territoire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les missions confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques.
• Créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
• Apporter votre aide à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés rencontrées par les personnes âgées et leurs familles.
• Contribuer à la pertinence de l’offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de votre activité et de l’évolution des besoins du public.
• Accompagnement vulnérabilité : mener une évaluation et un accompagnement renforcé en vue de l’accès au droit commun ou d’orientation vers un dispositif adapté des situations de vulnérabilité repérées et/ou signalées sur le territoire.
• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable : définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.
• Faciliter la prise en compte de ces situations par les différentes institutions, organismes et collectivités.
• Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
• Traiter les informations signalant des situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité des personnes âgées ou handicapées sans référent identifié.
• Évaluer les demandes APA en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction Autonomie, proposer un plan d’aide et assurer sa mise en œuvre en lien avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire.
• Accueillir, informer, conseiller et accompagner la personne âgée et ses proches tout au long de son parcours de vie.
• Participer aux instances d’évaluation des situations individuelles : réunions de l’équipe médicosociale et équipe de tri.
• Participer aux réunions de service et d’équipe ainsi qu’aux réunions d’appui technique.
• Contribuer à la mise en œuvre d’une politique locale coordonnée en faveur des personnes âgées et à des projets ou dispositifs d’action sociale.
• Participer au développement, à l’animation et à la coordination des partenariats locaux et au travail en réseau.
• Instruction administrative des dossiers : constituer des dossiers à caractère social et réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des notes de synthèse.
• Maîtriser les techniques d’évaluation de la dépendance et d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Connaître les causes de précarité et leurs manifestations et les acteurs et partenaires socio-économiques du territoire.
• Maîtriser le cadre réglementaire de l’action sociale.

Qualifications et Conditions

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT).
• Rémunération statutaire, avec IFSE et CIA (complément indemnitaire annuel).
• Possibilité de télétravail.
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité).
• Comité des œuvres sociales (aides et tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et familiales).
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (sous conditions).
• Participation aux frais et abonnements de transports domicile-travail (transports en commun, forfait mobilités durables pour vélo et covoiturage).