Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Travailleur Social

Habitat et Humanisme Seine Maritime

Saint-Brieuc

Sur place

EUR 26 000 - 30 000

Temps partiel

Il y a 4 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Une association reconnus recherche un coordinateur d'accompagnement social pour assurer le suivi de familles logées. Vous serez responsable de l'instruction des demandes et de la mise en œuvre des solutions. Ce poste à temps partiel offre un encadrement constant et la possibilité de contribuer à un projet social significatif.

Prestations

Télétravail ponctuel
13ème mois après 2 ans

Qualifications

  • Formation diplômante en travail social requise.
  • Expérience souhaitée dans le secteur du logement/hébergement.
  • Capacité à analyser des situations complexes.

Responsabilités

  • Instruire les demandes de logement et réaliser des diagnostics sociaux.
  • Accompagner des familles rencontrant des difficultés.
  • Coordonner l'action avec des partenaires locaux.

Connaissances

Autonomie
Qualité relationnelle
Capacité d'analyse

Formation

Formation diplômante de travailleur social

Outils

Logiciel lSIS
Outils de bureautique

Description du poste

Sous l’autorité du Président et des responsables du pôle accompagnement de l’association Habitat et Humanisme des Côtes d’Armor, la mission porte sur l’accompagnement des familles logées en garantissant la validité des actions d’accompagnement social liées au logement. Depuis février 2017, 75 familles ont été logées et accompagnées.

La mission s’exerce dans le respect de la charte du Mouvement Habitat et Humanisme. Elle nécessite une collaboration régulière et un travail d’équipe avec le bureau, les bénévoles et les partenaires.

Missions principales
Instruire les demandes de logement en collaboration avec les bénévoles et les partenaires impliqués

Analyser, compléter ou réaliser le diagnostic social des candidats à la location : évaluation socio-professionnelle, capacité à habiter, projet d’insertion ; environ 30 dossiers de candidatures par an.

Alimenter le dossier social (diagnostic, projet, capacité à habiter) des demandeurs pour préparer la commission d’attribution des logements mensuelle, en lien avec son président/secrétaire ; environ 10 attributions par an.

Contribuer, orienter et soutenir la mission d’accompagnement des familles logées (28 familles à ce jour)

Accompagner des familles :

  • Assurer le suivi des personnes logées au titre des mesures IML.
  • Intervenir auprès des familles rencontrant des difficultés, proposer et mettre en œuvre des solutions amiables ou contraignantes en relation avec les partenaires impliqués.

Être le référent accompagnement des bénévoles accompagnants :

  • Assister, conseiller, collaborer avec les accompagnants pour la mise en œuvre d’un projet d’accompagnement personnalisé.
  • Orienter et, si nécessaire, accompagner les locataires vers les institutions, administrations, services et organismes adaptés aux situations rencontrées.

Coordonner son action avec le réseau des partenaires : milieu associatif local, SIAO, travailleurs sociaux MDD, CCAS, bailleurs sociaux, etc.

Utiliser les outils Habitat et Humanisme, notamment le logiciel lSIS, pour l’enregistrement des données relatives à l’accompagnement et au suivi des familles.

Participer à l’animation du pôle accompagnement au sein de l’association, notamment sur la dimension réglementaire et la montée en compétences des accompagnants

Faire circuler l’information entre les différents acteurs ou lors des réunions périodiques des pôles.

Favoriser le partage de savoir-faire, l’analyse de pratique en interne ou avec l’apport de la Fédération ou de ressources externes.

Participer aux réunions du pôle accompagnement, aux formations et aux animations fédérales.

Exploiter les outils d’analyse existants de l’activité des pôles accompagnement et gestion adaptée, assurer leur développement, en concertation avec les équipes.

Contribuer à la vie de l’association

S’associer ponctuellement à l’animation visant les locataires et les bénévoles.

Participer aux activités relevant du pôle habitat sur demande du pôle accompagnement ou du bureau.

Représenter ponctuellement l’association dans des groupes de travail liés au champ social, internes ou externes au Mouvement, sur délégation des dirigeants de l’association, président ou responsables du pôle accompagnement.

Missions complémentaires (à la prise de poste)

Proposer toute évolution des missions et des pratiques d’accompagnement pour améliorer l’autonomie des familles et développer leur capacité à mener leur projet d’insertion.

Définir et suivre les indicateurs d’impact social pour les familles logées et accompagnées, proposer leur évolution dans le cadre du projet associatif.

  • Formation diplômante de travailleur social,
  • Expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans le secteur du logement/hébergement/précarité,
  • Sens de l’écoute, autonomie et rigueur,
  • Excellente qualité relationnelle et esprit d’équipe,
  • Bonne capacité d’analyse ; savoir être force de proposition.
Compétences et savoir-faire
Compétences
  • Autonomie dans les méthodes d’accompagnement social des familles et personnes, dans la prise de décisions.
  • Expertise pour l’analyse des situations critiques (troubles de voisinage, impayés, santé, emploi, insertion…) et force de propositions au pôle accompagnement.
  • L’interaction avec les bénévoles et autres salariés est essentielle pour garantir la cohérence et la complémentarité des interventions auprès des locataires.
  • Nécessité de faire équipe avec les responsables des pôles accompagnement et gestion locative dans le cadre du secret partagé, pour faire avancer la personne vers son autonomie.
Savoir-faire
  • Respect du cadre institutionnel du travail social et de la confidentialité.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Capacité à travailler en transversalité et avec des bénévoles.
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.
  • Contrat CDI à temps partiel (quotité 0.8, soit 28h/semaine) à partir du 15 mai 2024.
  • CCN Pact Arim : Agent Social ; Coeff 500 à 660 selon expérience – salaire 26K€ – 30K€ + 13ème mois après 2 ans.
  • Lieu de travail : Saint-Brieuc avec mobilité pour déplacements ponctuels dans le département.
Habitat et Humanisme Côtes d’Armor
30 rue Brizeux
22000 Saint-Brieuc
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.