Travailleur·se social·e référent·e ASE au CMS de Nérac, direction enfance et famille

TN France; Nérac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un travailleur social référent au sein d'une structure dédiée à l'enfance et la famille. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement éducatif des enfants et de la mise en œuvre de projets visant à résoudre les difficultés rencontrées par les familles. Vous collaborerez avec divers acteurs institutionnels pour garantir le bien-être des mineurs et participerez activement à l'évaluation des situations. Si vous êtes passionné par le travail social et désireux de faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Bonne connaissance des sciences sociales et de la protection de l’enfance.
• Aptitude à l’évaluation socio-éducative des situations individuelles.

Responsabilités

• Assurer le suivi éducatif des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance.
• Élaborer le projet pour l’enfant en collaboration avec les parents.

Connaissances

Connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance

Évaluation socio-éducative

Qualités rédactionnelles

Capacité d’adaptation et d’organisation

Maîtrise des techniques d’entretien

Formation

Diplôme en travail social

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Travailleur·se social·e référent·e ASE au CMS de Nérac, direction enfance et famille, Nérac

Département de Lot-et-Garonne

Nérac, France

Les missions :

• Sous l’autorité du Responsable territorial du Pôle Prévention Protection ASE, le travailleur social :
• Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
• Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
• Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.

Les activités :

• Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention couvre aussi bien les mesures d’aide à domicile que les mesures de protection, qu’elles soient administratives ou judiciaires.

À ce titre :

• Il organise l’accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique…
• Il élabore le projet pour l’enfant en recherchant l’adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées.
• Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical, voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges, etc.).
• Il programme et participe aux réunions de bilans.
• Il rédige le rapport de fin de mesure, ainsi que des notes et bilans périodiques d'évolution de l'enfant.
• Il participe aux audiences chez le juge des enfants.
• Il accompagne techniquement les assistants familiaux.

Les savoirs :

Qualifications obligatoires :

• Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance, du droit de la protection de l’enfance, ainsi que des sciences sociales, psychosociologie et développement de l’enfant, sociologie familiale.
• Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative.
• Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales.
• Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social.

Qualifications autres :

• Qualités rédactionnelles.
• Capacité de synthèse.
• Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique.

Les savoir-faire :

• Capacité d’adaptation et d’organisation.
• Faculté d’élaborer et d’animer un projet.
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’aide et de conseil à la personne, ainsi que d’écoute active.
• Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle.

Les savoir-être :

• Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles.
• Capacité de distanciation.
• Sens élevé du service public.

Particularités liées au poste :

• Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, ainsi que des contraintes relatives à la continuité de mission, au secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement. La compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il considère.