Travailleur-euse social-e (CESF, AS, ES)

Federationsolidarite; France; Hybride; EUR 20 088 - 26 784; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Retraite supplémentaire

Participation transport 50%

Tickets restaurant

Résumé du poste

Fédération des acteurs de la solidarité à Toulouse recherche un travailleur social-e (CESF/AS/ES) pour un CDD à mi-temps. Le poste implique l’accueil des demandeurs d’asile, le diagnostic social et l’accompagnement administratif et juridique.

Vous contribuerez au développement du travail en réseau et à la mobilité professionnelle, avec une rémunération selon CCN 51 + Ségur et reprise d’ancienneté conventionnelle. Démarrage prévu le 10 août 2026.

Qualifications

• Diplôme d'État de niveau II (CESF, AS, ES) ou équivalent reconnu dans l'encadrement et l'intervention social.
• Bonne connaissance des droits des demandeurs d’asile recommandée.

Responsabilités

• Accueil des ménages arrivant dans le centre à Toulouse.
• Réalisation d’un diagnostic social et administratif des ménages.
• Accompagnement administratif, juridique et médical des demandeurs d’asile.

Connaissances

Accueil de publics vulnérables

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Diplôme d'État niveau II (CESF/AS/ES)

Description du poste

Travailleur-euse social-e (CESF, AS, ES)

Lieu : Toulouse

Salaire : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au coeur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s’ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle et de mobilité… Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelˑleˑs engagéˑeˑs à travers la France !
Depuis plus de 80 ans, l’association France Horizon s’engage contre l’exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l’âge dans cet unique but : accompagner chacunˑe – de la petite enfance au grand âge, néˑe en France ou ailleurs – vers l’accès à des conditions de vie dignes et vers l’autonomie sociale.

Ce que France Horizon vous propose

• Contrat : CDD jusqu’au 31/12/26 à mi-temps
• Localisation : Toulouse
• Horaires : en journée
• Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d’ancienneté conventionnelle + Ségur
• Démarrage : à compter du 10 Août 2026.

Au sein d’un centre d’accueil de demandeurs d’asile (96 places) accueillant des familles et des personnes isolées, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et du chef de service et en lien avec une coordinatrice sociale :

• Vous assurez l’accueil de chaque ménage arrivant au sein de la structure située à Toulouse,
• Vous effectuez un diagnostic social et administratif de chaque ménage,
• Vous assurez l’accompagnement des demandeurs d’asile -isolées ou en famille- d’un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l’ouverture des droits.
• Vous orientez de manière appropriée les usagers vers les partenaires de droits communs
• Vous accompagnez les personnes dans la procédure juridique de demande d’asile
• Vous assurez des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
• Vous participez au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.

Votre profil, vos compétences

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat de niveau II (CESF, AS, ES), ou d’un certificat de qualification professionnel reconnu dans le domaine de l’encadrement et l’intervention social, vous disposez d’une expérience dans l’accueil de publics vulnérables. La connaissance des droits des demandeurs d’asile est recommandée.
• Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
• Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition au sein d’une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
• Bon communicant et à l’aise avec l’outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.

Votre savoir-être

• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
• Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Les avantages

• Mutuelle – régime de base pris en charge
• Retraite supplémentaire
• Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
• Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
• Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE
• Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise
• Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire…)
• Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…) suivant profil
• Possibilité de mobilité interne