Travailleur·euse social·e

Oppelia; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure sociale recherche un éducateur spécialisé pour accompagner des résidents dans leur insertion sociale et leur autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, contribuant à des projets individualisés et à l'évaluation des objectifs des usagers. Ce poste en CDD à temps plein offre une rémunération selon la convention CC 66, ainsi que divers avantages tels que le remboursement des frais de transport et une participation à la mutuelle.

Prestations

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

Qualifications

• Diplôme requis : Educateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant social.
• Intérêt pour l'accès aux soins et l'accompagnement des personnes en difficulté.
• Capacité d'adaptation à divers environnements institutionnels.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration des projets individualisés des résidents.
• Aider à l'insertion sociale et à l'autonomie des résidents.
• Mettre en place des ateliers et préparer des sorties positives.

Connaissances

Autonomie

Initiative

Souplesse

Formation

Diplôme du travail social

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Villefranche-Sur-Saone

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmières, psychologue, travailleuses sociales, personnel administratif, agent de maintenance, cheffe de service), vous interviendrez dans le cadre des missions des Appartements de Coordination Thérapeutique. Vous serez notamment chargé.e de :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre au quotidien des projets individualisés des résidents, réaliser des bilans périodiques avec les résidents et mesurer l’avancée de leurs objectifs ;
• Aider quotidiennement les résidents à instaurer, restaurer ou préserver leur insertion sociale et leur autonomie ;
• Développer les compétences sociales et les savoirs être/faire des usagers en s’appuyant sur une démarche d’empowerment et d’acquis des savoirs de l’expérience ;
• Assurer une relation éducative et favoriser l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes, …) ;
• Soutenir les résidents dans toutes leurs démarches administratives et d’orientation ;
• Mettre en place des ateliers spécifiques, individuels ou collectifs ;
• Préparer des sorties positives en favorisant leur insertion professionnelle, leur accès au logement et en assurant les relais avec le droit commun.

Vous participerez à la vie institutionnelle de l’établissement, notamment par une participation à l’élaboration clinique et à la réflexion globale sur les activités et à leur évaluation.

Vos diplômes

Vous justifiez obligatoirement d’un diplôme du travail social : Educateur.rice spécialisé.e, moniteur.rice éducateur.rice, assistant.e social.e..

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et l’accompagnement des personnes en grande difficulté. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et de souplesse dans votre travail et vous êtes capable de vous adapter à plusieurs environnements institutionnels. La maîtrise d’une langue étrangère serait appréciée.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Villefranche-Sur-Saone

Rémunération : Selon CC 66

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDD

Avantages RH :

• Frais de transports remboursés à 50%
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Mutuelle avantageuse
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :
Christine ROUSSEL, Chef.fe de service OPPELIA ARIA